2、笔试时间。
2012年6月16日8：00至9：30《公共基础知识》；9：30至11：00《专业知识》（教师岗位测试《教育基本理论》，卫生岗位测试《卫生公共知识》）。
3、笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩（《教育基本理论》成绩或《卫生公共知识》成绩）×50%；不进行专业知识笔试的报考人员的公共基础知识成绩即为笔试成绩。
4、加分规定。
根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生和服务期满2年考核合格的大学生村干部等符合政策规定的人员笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2012年6月15日下午17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
1、面试时间。
2012年6月22日全市统一进行。面试地点另行通知。
2、面试人选的确定。
根据笔试成绩，除市教育局所属事业单位教师岗位按招聘人数1：2的比例，其他岗位按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。进入面试的人员于2012年6月21日17:00前到各招聘单位主管部门领取面试准考证。
3、除教师岗位、工勤技能岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。 不进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据职位需要，各招聘单位主管部门可在面试时增加测试专业知识或实际操作技能的面试题。
4、面试工作由各招聘单位主管部门在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导监督下具体负责组织实施。
5、考试成绩计算办法：
考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。不进行笔试岗位的面试成绩和进行实操考核（面试）岗位的笔试成绩即为考试成绩。