为了优化三门峡市商业银行的人力资源结构，做好人力资源储备，为我行的长远发展奠定人力资源基础，特制订本方案。

一、招聘时间:2010年1月20日—2010年1月30日。

二、招聘范围：

2010年应届毕业生，以三门峡籍的学生为宜，专业为金融、经济、财会、经济贸易。

三、招聘地点：

河南大学、河南财经学院。

四、招聘方式及流程：

与学校联系，举办专场招聘会。人力资源部提前与学校联系，要求学校动员学生准备求职材料，在学校进行面试。面试小组由行领导、人力资源部和有关业务部门负责人组成。

五、招聘具体事宜

（一）招聘人数

本次拟招聘员工30人，根据实际需要主要安排在三门峡市商业银行各支行（分支机构）工作。

（二）应聘条件

1、女身高1.55米以上、男身高1.65米以上，形象气质佳，并具备与工作要求相适应的身体条件；

2、具备良好的应变能力，沟通能力和亲和力，有较强的语言表达能力。

六、招聘程序

（一）报名。我行招聘小组到上述院校发放《三门峡市商业银行公开招聘员工报名表》，应聘人员应提交身份证原件及复印件，《毕业生就业推荐表》或学校证明，近期1寸同底免冠彩色照片5张（原件审查后当场退还）。

（二）面试。我行对报名人员进行筛选后进行面试。

（三）体检。由我行统一组织拟录用人员进行体检。

（四）录用。对体检合格的人员，根据面试成绩确定拟录用对象。对拟聘人员按有关规定办理录用手续。

七、录用人员待遇

正式录用的员工，均为商业银行合同制正式用工，按三门峡市商业银行规定享受薪酬待遇，并参加各项法定保险。录用人员一律试用期半年，试用期月工资1800元，试用期满后根据我行绩效考核政策发放薪酬。

二〇一〇年一月十九日

 

加盟三门峡市商行助你实现心中理想

——三门峡市商业银行股份有限公司简介

三门峡市商业银行股份有限公司是中国银行业监督管理委员会批准成立的地方法人金融机构。目前，我行共有18家支行和1个营业部，在岗员工309人，其中具有大专以上学历的员工268人，占员工总数的86.73％。

三门峡市商业银行股份有限公司自成立以来，在银监局、市政府的正确领导下，在股东以及社会各界的大力支持下，各项业务持续快速发展，法人治理结构不断完善，资本充足率逐步提高，财务指标不断优化，各项存款、贷款、中间业务收入等业务指标屡创新高，风险防范能力逐步提高，已经初步成为一家资本充足、管理科学、内控严密、运作规范、资金安全、效益优良、社会公信力、市场竞争力强的现代商业银行。同时，紧紧围绕“服务城市居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，积极实施以业务、管理、文化和手段创新为主要内容的“良好银行”创建工程，实现了各项业务又好又快发展，已成为三门峡市最具活力的金融机构之一。

为了优化我行的网点布局，我行2010年拟在三门峡市下辖的灵宝市、义马市、渑池县设立支行。同时，根据业务发展情况，将逐步在郑州市、西安市等金融资源丰富的城市设立异地分支机构，欢迎各位应届大学毕业生加盟我行，与我行一起分享成长。