中国林业出版社是国家林业局直属的自收自支事业单位，成立于1953年，是一家拥有五十多年历史的中央级优秀科技出版社。根据我社工作需要，2010年拟招聘优秀高校毕业生。具体要求如下：

一、招聘岗位、人数及相关条件

（一）招聘岗位：图书编辑岗位，人数2名。

（二）基本条件：具有2010年应届全日制普通高等院校研究生学历，硕士学位，林学、园林或野生动物保护等相关专业；学习成绩优异，通过大学英语六级，熟练使用计算机及Office、Photoshop等各类办公软件；有良好的文字功底，有较强的沟通和社交能力；身体健康，无重大疾病或传染病。

（三）在校期间曾担任学生干部等社会职务，取得过校、省级以上荣誉和奖励者优先考虑。

二、求职材料要求

（一）材料内容：个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、校级以上荣誉证书和其他能证明自己能力的相关材料等。

（二）个人履历应包括以下内容：①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式（电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编）等。②政治面貌。③求职意向。④教育背景。按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，包括院校，专业，主要课程，职业资格和学位。⑤外语、计算机水平。⑥所获奖励、荣誉。⑦实践经历：社会活动，实习、兼职经历。⑧其他个人特长及爱好，作品著述，参加专业团体情况。⑨自我评价。

三、招聘程序和考试方法

（一）招聘程序

1.发布招聘公告。通过国家林业局中国林业出版社子网站（http://lycb.forestry.gov.cn）发布公告；

2.收取求职材料：从本公告发布之日起到2010年4月30日止；

3.求职材料收取地址：北京市西城区德胜门内大街刘海胡同7号，中国林业出版社办公室，邮编：100009，联系人：段植林，联系电话：010-83227529；也可将电子简历发至以下邮箱：cfphoffice@163.com，邮件主题请注明“求职”。

求职材料恕不退还。

4.求职材料通过初选的毕业生，将电话通知本人参加录用考试。考试分笔试和面试两个环节，笔试成绩前6名的毕业生进入面试环节，笔试成绩和面试成绩以5：5的权重计入总成绩。按总成绩排名确定拟录用人选名单并在社内公示一周后，签订劳动合同，履行录用手续。

（二）考试方法

1.笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分。测试内容包括以下两部分：①综合能力内容，考查测试应聘人员具有的分析和处理问题的能力和相关素质。②专业能力内容，考查测试应聘人员具有的应聘岗位所需相关专业知识和基本能力及相关素质。

2.面试

面试为结构化面试，满分为100分。对应聘人员从综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织能力、工作主动性、语言表达能力、举止仪表六个方面进行结构化面试打分，得分比重为2：2：2：2：1：1。

中国林业出版社

二〇一〇年四月九日