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重庆交通建设(集团)有限责任公司2011届大学生简章
来源:2exam.com 2010-9-20 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为加强公司人才队伍建设,优化公司人才队伍知识、年龄结构,更好地适应企业快速发展的需要,经公司研究,决定面向学校定向招录一批2011年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下:

 

重庆交通建设(集团)有限责任公司定向招录2011年大学毕业生简章
                 
为加强公司人才队伍建设,优化公司人才队伍知识、年龄结构,更好地适应企业快速发展的需要,经公司研究,决定面向学校定向招录一批2011年应届大学毕业生。现将有关事项公告如下:
   一、公司简介
重庆交通建设(集团)有限责任公司是在原重庆市渝通公路工程总公司基础上于2004年8月组建而成的大型国有施工企业,公司注册资金3.7亿元,拥有公路工 程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级资质以及路基、路面、桥梁、土石方专业一级资质,同时具备隧道、港口及海岸工程、房屋建筑、高等级公路养护等多项资质,拥有国家对外工程承包经营权。公司下辖四家全资子公司,六个项目管理分公司,四大职能中心。
作为重庆市路桥施工领域的国有龙头企业,公司在工程技术、施工经验、管理体系、行业口碑等方面优势明显。公司现有各类专业1800余人,其中公路工程类技术人员1500余人,拥有国内外先进的大型工程机械设备1000余台(套),年施工能力超过50亿元。公司先后参与了重庆所有高速公路及部分轨道工程的施工 建设,施工足迹遍布四川、云南、贵州、广东、广西、湖南、江苏、江西、福建、陕西、青海、西藏等省份。公司先后以BT、BOT模式先后投资建成重庆上界高 速公路、五桂一级公路、南涪公路、武务公路等多个项目,为重庆交通基础设施建设做出了贡献。公司多次获得“中国建筑工程鲁班奖”、“交通部优质工程奖”、 “中国交通建设十大桥梁英雄团队”、“全国交通系统先进企业”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“巴渝杯优质工程奖”、“重庆市重合同守信用企业”等荣誉。
公司企业管理和科技创新长足进步,取得了ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三体系认证,实现企业管理规范化。公司自立开发的企业综合 管理系统已建成使用,其功能覆盖项目管理、财务管理、人力资源管理、OA办公系统,应用项目远程监控系统,全面进入企业管理信息化时代。公司目前拥有9项工程专利和11项国内先进工法,在公司科技创新机制的推动下,将不断诞生新的科研成果,推动了企业核心竞争力不断提高。
公司高瞻远瞩的决策层,锐意创新的管理团队,技术娴熟的产业职工,构筑了交建集团今天的成功和明天的辉煌。公司秉承服务社会,追求卓越宗旨,崇尚“德为本、 能为先、绩为衡”的用人理念,全面推行“能者上、平者让、庸者下”用人竞争机制和“能者多劳,多劳多得”的薪酬激励机制,全方位建设高素质人才队伍。关注 员工职业规划,切实为每一个员工提供全面发展的空间,努力实现企业和员工的同步发展。
纳百川之水,汇天下蛟龙,兴百年大业,引八方学子。交建集团以海的博大精深,以山的襟怀气魄,期待优秀人才加盟。你的选择,一定精彩!
二、招录专业及名额
隧道专业   路桥专业    材料专业   测量专业  
 造价专业  实验专业    安全专业   会计专业
 三、招录对象条件和资格
 ()条件
 1、思想素质好,工作责任心强,具有良好的职业道德素质;
 2、专业知识扎实,具有良好的语言和文字表达综合能力;
 3、身体健康。
 ()资格
 此次定向招录重庆交通大学、上海同济大学、西安长安大学、西南交通大学相关专业的2011年应届大学本科毕业生,持有学士学位,对研究生和通过六级英语考试者优先。
四、薪酬待遇及管理
 本次招录的大学毕业生为国有企业编制,执行企业工资标准,实行全员合同制。新进员工,首签3年期劳动合同,实行6个月试用期,试用期满经考核不合格者,公司将予以辞退。公司实行绩效工资制,由岗位工资+津补贴+绩效工资三部分构成,按规定缴 纳员工“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金),并为员工专门购买商业医疗保险和意外伤害保险。2009年公司员工人均年收入约8.5 万元。近年来,企业业务饱和效益良好,员工收入呈上升趋势。
    五、招录方式
 公司派员专程到上述学校,面试毕业生;毕业生也可预约,到我司进行面试;经面试合格有意到我司工作的学生,我司即与其签订学校就业协议书,待毕业后办理录用手续。
联系部门:重庆交通建设(集团)有限责任公司人力资源部;
联系电话:023-63805030 023-62832729;
联系人:马宇、邓键。
需详细了解公司情况的毕业生者请登录:http://www.cqjtjt.com查询
 
 
 
 
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