安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工的公告
因业务发展需要,安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工80名,具体公告如下:
一、选拔原则
1、本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按程序组织实施。
2、坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受各方面的监督。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认的全日制大专及以上学历应、往届毕业生。
（二）报考条件
1.年龄在28岁以下（1982年1月1日以后出生），具有硕士、博士学位的报考人员，年龄可适当放宽。
2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。
3.具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心。
4.认同农村信用社企业文化，遵纪守法，品行端正。
（三）以下人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员，以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。
三、招聘单位及职位
安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工一览表
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序号 |
单位名称 |
合计 |
本科及以上 |
大专 |
其他要求 |
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人数 |
专业 |
岗位 |
人数 |
专业 |
岗位 |
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1 |
普定联社 |
25 |
15 |
不限 |
不限 |
10 |
不限 |
不限 |
限本市户籍 |
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2 |
镇宁联社 |
10 |
2 |
法律 |
业务岗 |
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男 |
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2 |
中文 |
业务岗 |
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男、女各一名 |
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3 |
金融、会计 |
业务岗 |
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3 |
不限 |
业务岗 |
男 |
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3 |
关岭联社 |
20 |
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20 |
不限 |
基层网点员工 |
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4 |
紫云联社 |
5 |
5 |
金融、计算机、财务 |
业务岗 |
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限紫云县户籍 |
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5 |
西秀联社 |
20 |
5 |
金融 |
客户经理 |
5 |
市场营销 |
客户经理 |
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5 |
法律 |
客户经理 |
5 |
会计电算化 |
客户经理及会计 |
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合计 |
80 |
34 |
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46 |
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四、程序和方法
（一）公布信息。招聘办公室分别于2010年9月25日和9月30日，在《安顺日报》、《黔中早报》、《安顺市人才市场》、《农民工金融服务网站》公布招聘公告。各招聘联社于2010年9月25日起，在本县新闻媒体和本单位宣传栏发布本联社招聘公告。
（二）组织报名。报名时间为2010年10月11日至10月15日，报名地点设在有招聘需求的县（区）联社。凡符合条件的人员报名时，填写《安顺市农村信用社2010年公开招聘派遣制员工报名表》(附件1)，持有效《居民身份证》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）原件及复印件一份，两张近期1寸免冠照片到报名点报名，收取报名费100元。
（三）资格审查。报名过程中，招聘联社负责对报考人员的资格进行审查，并于10月18日上午将填写好的报名汇总表报安顺办事处。10月20日前，安顺办事处将各县联社上报的报名汇总表汇总并进行资格再审查。10月27日至10月29日领取准考证。
（四）组织考试。考试包括笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷方式进行考试，由安顺办事处统一组织实施。笔试主要内容为国家公务员录用考试全国通用教材《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，成绩各占50%。
笔试时间为2010年10月30日（上午8∶30至10∶00考《行政职业能力测验》；10∶30至12∶30考《公共基础知识》）。报考人员须同时持有有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2.面试。按照招聘名额1:3的比例，确定参加面试人员。由办事处按照《2010年安顺市农村信用社公开招聘派遣制员工面试实施方案》，组织面试。
（五）成绩统计。笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例折算出总成绩，笔试、面试和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）体检。参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高分到低分，按专业计划招录数1:1的比例确定，体检不合格的，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。体检由用人单位组织到指定的县级以上医院，按安顺办事处的体检标准（附件2）进行，体检费用由考生自理。
（七）考察。考察工作由安顺办事处统一部署并组织实施，考察应组建由两人以上组成的考察组，考察组进行考察时要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察人签字。
（八）公示。经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟录用人员，由安顺办事处、用人单位进行为期7天的公示，接受社会监督。
（九）审批。用人单位将拟聘人员报安顺办事处审核、汇总后，由安顺办事处招聘领导小组审批。
（十）录用。对没有反应或者反应问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。被录用人员应在规定时间内,到用人单位报到,限期内不报到的，将取消录用资格。
（十一）纪律监督。此次招聘工作纪检监察部门将全程进行监督、将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按相关规定进行严肃处理。对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予录用或取消录用等处理。对严重违反录用纪律行为的，五年内禁止报考安顺市农村信用社。
五、要求
（一）各县（区）联社要高度重视，按照安顺办事处统一安排和要求，以高度的政治责任感和认真负责的态度，组织开展好本次招聘工作。
（二）严格按照标准、程序和有关规定开展招聘工作，确保做到公开、公平、公正，对违反规定的将严肃追究有关人员的责任。
（三）本次招聘以县为单位，对职位报名人数与拟招聘人数达不到3:1比例的，10月16日，由各招聘县联社与办事处征得报考人同意后，才可进行调剂，调剂后仍达不到3:1的，将取消该职位考试，并进行公示。
（四）这次全市农村信用社招聘录用人员，均为派遣制员工。安顺市人才市场接到安顺市农村信用社聘用人员文件的批复后，由各县（区）联社与安顺市人才市场签订派遣协议，被录用人员与安顺市人才市场签订派遣合同后，采取劳务派遣用工方式安排上岗。
六、联系方式
电话：0853——3358188黄先生
详情请登录——农民工金融服务网
网址：http://www.nmgjrfw.com
http://www.农民工金融服务.com
