(三)申报核批。
招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批。
1.体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。
2.考核。招聘单位对体检合格的考生，由人事、监察部门负责进行考核考察。
3.公示。招聘单位对体检、考核考察合格的考生进行公示，公示内容包括考生姓名、性别、出生年月、学历、专业、笔试、面试成绩等，时间不少于7天。
4.岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行为期10天以上的岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试，对考试合格人员正式办理申报录用手续。
5.申报。招聘单位对拟录用的考生，正式行文上报省联社核批。
(四)录用。
招聘单位对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：
1.签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
2.建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。
详情咨询：药都银行人力资源部，咨询电话：0558-5113152。
附件2：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表.doc 药都银行
二○一二年十二月十三日
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