四、面试形式、内容与要求
1、对报考专任教师岗位的人员，面试采取说课的方式进行。
面试地点分别设立面试考场、候考室、备课室等，实行封闭式管理。
根据报考专业，在指定的教材中随机抽取说课内容，提前一小时封闭进行备课，说课时间为15分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等，满分100分。
2、对报考附属医院中医、中药及相关专业岗位的人员，采取医药综合知识面试的形式，时间为20分钟；主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等，满分100分。
3、对岗位招聘数与实际进入面试人员的比例低于1:3的，确定该岗位的面试最低分数控制线为70分，且有面试考官组建议聘用的考核意见。对未达到该要求的考生，不予进入考察和体检。
五、说课教材
1、解剖学或生理学、病理学：高职高专医学及相关专业规划教材《生理学》，周晓隆主编，时代出版传媒股份有限公司、安徽科学技术出版社2010年1月第一版；
2、护理学：全国高等医学院校规划教材《基础护理学》，丁淑贞、王春梅主编，人民军医出版社2011年1月第1版；
3、药物分析：全国卫生院校高职高专教学改革实验教材《药物分析》，牛彦辉主编，高等教育出版社2006年1月第一版；
4、药剂：高职高专“十一五”规划教材《药剂学》，吕立华、邓铁宏、胡容峰主编，化学工业出版社2009年3月第1版；
5、中药鉴定：全国高职高专药品类专业卫生部“十一五”规划教材《中药鉴定技术》，杨嘉玲、李炳生主编，人民卫生出版社2009年5月第1版；
6、体育：高等学校“十一五”规划教材《体育与健康教程》，束路西主编，安徽大学出版社2006年8月第1版；
7、英语：普通高等教育“十一五”国家级规划教材《新编实用英语》，高等教育出版社2007年5月第2版。
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