（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在利辛县卫生局网站公布。其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
（八）体检考察
体检和考察人选按职位招聘计划数，在同职位面试人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）。考察由县医管办统一负责组织实施，重点审查应聘人员的资格。体检工作由用人单位负责组织实施，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
（九）公示和聘用
体检、考察结束后，由县医管办依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，会同招聘单位研究确定拟聘人员，在利辛县卫生局网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。
五、录用人员待遇
1.录用人员的工资、福利待遇由用人单位自行解决，不纳入编制管理，待公立医院改革相关文件出台后，按文件规定执行。
2.所招聘的研究生学历和副主任医师及以上职称的人员享受以下优惠政策：
（1）给予安家补助经费10万元（每年的年底支付2万元，分5年付清）。
（2）研究生学历的人员作为学科带头人培养对象。
六、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。本公告由县医管办负责解释。
特此公告。
附：《利辛县2013年县直公立医院公开招聘工作人员职位表》
利辛县公立医院管理委员会办公室
2013年3月6日
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