为加强运管部门管理力量，根据市编办《关于调整芜湖市运管处机构编制事项的批复》(芜编办〔2013〕31号)和《关于印发芜湖市事业单位编外补充人员管理办法的通知》(芜编办〔2007〕59号)等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘市运管处编外补充工作人员10名，现制定实施方案如下：
一、招聘原则
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件
面向全市招聘10名工作人员，从事一线出租车稽查、客运市场稽查等运政执法工作，条件如下：
1、男性，部队退伍人员，年龄25周岁以下(1988年3月1日后出生)，高中以上学历。
2、身体条件：符合公务员录用体检通用标准，且双眼矫正视力不低于5.0，身高170厘米以上，要求吃苦耐劳、甘于奉献，具有良好的身体素质，能够承受较为艰苦的工作。
3、政治条件：遵守国家法律、法规，具有良好的品行，具有较强的组织性和纪律性。
招聘采取考试和考核相结合的方法，分报名、笔试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。
报名人员须提供身份证、毕业证书的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。
报名时要如实填写《芜湖市事业单位编外补充人员资格审查表》。
2、考试
采用笔试加面试的方法进行。
笔试成绩为50分。面试成绩为50分，采取结构化面试方法，重点测试应试者组织协调、语言表达、综合分析和应变方面的能力，以及交通管理方面的知识。人选按笔试和面试成绩的总分从高分到低分确定。
3、体检和政审
按照职位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检工作按《公务员录用体检通用标准》的规定执行。体检合格的进行政审。因体检和政审不合格出现空缺名额的，从高分到低分依次等额递补。由市运管处根据政审情况决定拟聘用人选。体检和政审工作由市运管处负责组织实施。
4、公示和聘用
对经面试、体检、政审均合格的人员，由市运管处提出拟聘用人选，并公示7天，同时公布监督举报电话。
编外补充人员的聘用，一律实行合同管理，按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，参加社会保险。
编外补充人员工资福利待遇按照有关规定执行。
四、日程安排
1、报名时间：2013年3月4日-3月8日
2、报名地点：市运管处一楼政工科
3、笔试时间：具体时间、地点临时通知
面试地点：市运管处3楼会议室，具体时间、地点临时通知。
咨询电话：0553--3110552
芜湖市运管处网站：http://www.whsygc.com.cn/
本方案由市运管处负责解释。
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