北京安贞医院分院（暂定名）招聘信息
由北京新安贞医院管理有限公司投资建设的安贞医院分院是以治疗心、肺、脑血管疾病为重点、集医疗、教学、科研、预防、健康管理、国际交流于一体的大型综合性医院。医院位于北京市昌平区北七家镇宏福科技园内，一期综合楼及配楼建筑面积11万平米，可开放床位800张，拟于2012年上半年开业。
医院将始终秉承“安贞精神”，坚持“院有重点，科有特色，人有专长”的发展方向，始终坚持人才群体效应和团队精神。医院将努力构建一流的专家团队、一流的医疗服务质量、一流的专家服务模式、一流的硬件平台、一流的创新管理、一流的医患文化，努力实现为病人及社会提供高品质、高效益的医疗服务。
医院将为有共同理想、愿意加入这个团队的专业人士提供一个广阔的职业发展空间和展现个人才能的舞台。
医院开业前拟招聘：
一、医务部主管（专员）：1~3名男女不限；年龄在40岁以下。
任职资格：
1、系医院管理专业、卫生事业管理专业、医学或医学社会学相关专业毕业，本科以上学历；
2、具有较强的团队意识和敬业精神；
3、具有较强的文书撰写、语言表达沟通和组织协调能力；

4、具有三级医院管理工作经验者优先；
二、护理部主管（专员）：1~3名男女不限；年龄在35岁以下。
任职资格：
1、护理专业大专以上学历，具有有效的护士执业资格证书以及本专业中级以上专业技术职称；
2、精通护理专业理论和技术，具有丰富的护理管理知识和经验，以及护理业务技术指导和专业知识培训能力。
3、具有护理研究生学历或三级医院工作经验者优先；
三、医疗设备维修主管(专员)：1~3名男年龄在35岁以下。
任职资格：
1、具有医疗器械、医学工程、医疗设备管理相关专业大专以上学历；
2、有扎实的专业理论知识和较强的实际动手能力；
3、具有良好的沟通协作能力；
4、有三级医院医疗设备维修管理工作经验者优先；
四、人事主管（专员）：1~3名男女不限；年龄在35岁以下。
任职资格：

 
1、具有人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉国家和北京市各项劳动人事政策法规，熟练掌握大型医院人力资源管理各项实际工作操作流程；
3、熟练使用各种办公设备，熟悉人力资源管理软件，具备基本网络知识；
4、具有良好的职业道德、责任心强，工作细心、踏实稳重，有较强沟通协调能力和团队协作精神；
5、有大型医院人事工作经验者优先；
五、信息主管：1~3名男年龄在35岁以下。
任职资格：
1、具有计算机信息管理和自动化控制等专业本科以上学历；
2、熟悉计算机网络技术，能独立分析和处理计算机网络故障，对网络建设有深入了解；
3、具有良好的专业道德和敬业精神，责任心强，工作细心、踏实肯干；
4、具有良好的沟通协作能力和团队协作精神；
5、有三级医院计算机软、硬件管理经验者优先；
应聘者请填写《应聘人员信息登记表》（附表1）后发送至邮箱anzhenrsc@126.com，邮件的主题统一使用以下格式：分院医务部主管-姓名-学校-学历，例如：分院医务部主管-张三-北医-本科。