（三）注意事项
1.须本人亲自现场报名，每人限报一个岗位；
2.报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果；
3.对于报考结果未形成竞争的岗位（即招聘岗位与该岗位报考人数比例不足1:2），经公共委研究后自行决定保留、调剂或取消该岗位。
四、专业测试
专业测试内容包括招聘岗位所需的各项知识、技能等，具体时间及地点另行通知，并按照报考岗位的专业测试成绩由高到低确定进入面试人员，进入面试人员比例为1:5。
专业测试成绩将于考试结束十日后在区人力社保局网站（http://rlsb.bjhd.gov.cn）公布。
五、面试
面试时间及地点由招聘单位另行通知。
面试结束后，公共委将依据专业测试成绩、面试成绩综合评定综合成绩。所有成绩均实行百分制，及格线为60分，综合成绩的计算方法为：专业测试成绩与面试成绩各占50%。按照综合成绩由高到低排序，确定每个招聘岗位参加体检和考察的人选。面试成绩及综合成绩将于面试结束十日后，在区人力社保局网站（http://rlsb.bjhd.gov.cn）公布。公共委根据综合成绩、考察情况和体检结果择优确定拟招聘人员。拟招聘人员情况将在招聘单位公示7天。公示一经开始，将不再顺延录取。
招聘单位联系人及联系电话见附件。
2012年公共委所属事业单位补充公开招聘岗位需求表.xls
