五、遴选程序

（一）报名

1．报名时间

2011年12月1-16日

2．报名方式

本次遴选实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求，填写《报名推荐表》），上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20kb以下），提交报考申请，发送到381237009@qq.com(联系人：肖俊，联系电话：40231339)。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

长寿区人力社保局对报考者进行资格初审，并通过QQ邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审不合格的在规定时间内可重新填报其他岗位。　

3. 资格复审

经资格初审合格的报考者于2011年12月17日（星期六）9:00-17:00时到长寿区人事考试培训中心进行资格复审。资格复审所需材料为：本人身份证、毕业证书、学位证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），单位同意报考的证明，《长寿区遴选机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员报名推荐表》1份（附件2，在本《简章》中自行下载，并加盖单位印章，贴上1寸免冠照），工作简历1份（单位签署“属实”字样并加盖印章），近期1寸同底免冠彩色照片2张。

资格复审合格者当场发放准考证。　

未在网上报名的也可在资格复审时进行现场报名，报名资料同上。

（二）面试

长寿区人力社保局会同用人单位根据遴选岗位报名情况组织面试考核工作。面试方式另定。面试时间：12月18日（星期日）上午8:30时。面试成绩100分，面试成绩低于60分取消进入笔试的资格。

（三）笔试

笔试比例为1∶3。笔试人选根据面试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选面试成绩出现并列，则并列进入笔试。经确认自动放弃笔试者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。

笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识测试》。笔试成绩100分。笔试时间12月18日15:00-17:00时。笔试考试大纲详见附件3。

考试总成绩计算公式=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

（四）体检

体检人选按遴选岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间：12月19日（星期一）上午。

（五）考核

体检合格人员，由长寿区人力社保局会同用人单位对拟转任人员的政治思想、现实表现等进行考核。

因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。递补工作在2011年12月底前结束。