大孙各庄镇针对大学生村官人数多、村域分布广、思想动态日益复杂等诸多因素，采取综合施教管理方法，收到良好效果。
一是健全规范大学生村官管理制度。结合顺义区相关制度、办法，相继建立、完善适用于本镇大学生村官的工作、生活、学习、安全、考核、奖励、评优等多项制度办法，使大学生村官在履职时有据可循。
二是开辟畅通镇、村、镇村官办、区村官办四级联动管理渠道。镇党委主管部门定期了解关注大学生村官工作思想动向，通过座谈、个别探访、问卷调查等形式，掌握大学生村官履职情况和成长轨迹，发现问题和合理诉求及时给予解决。村两委根据大学生村官管理实施细则，定期召开大学生村官座谈会，通过月、季、年度评价，及时、客观、公正地将本村大学生村官履职表现、遵章守纪行为情况等，反映给镇主管部门。镇村官办在认真完成大学生村官思想教育、工作要求、日常考核、生活起居管理的基础上，还通过电话询问、下乡实地考察等形式，全面掌握他们的工作状态、心理趋向及村干部、群众的反映，并通过召开专题恳谈会、个别诫勉谈话等施教施策。镇组织部与镇村官办还主动与区村官办沟通信息，并重视大学生村官杂志的学习交流。
三是重视大学生村官身边优秀典型的树立和引领。每年都要举办一、二次优秀大学生村官事迹宣讲交流活动，并责成专人总结成文字事迹材料作为新入职大学生村官教育培训教材，最近还以大孙各庄村村民高云给该村大学生村官易旭梅送感谢信和锦旗为契机，将易旭梅树立为全体大学生村官学习的典型。镇村官办召开专题会议学习宣读感谢信，将锦旗悬挂在大学生村官驻地会议室内，责成易旭梅将自己的优秀事迹材料形成文字，作为2014届新大学生村官学习培训的教材。还以《致村党支部书记和全体大学生村官一封信》的形式，引导各村要管理、使用好本村大学生村官，并要求每个大学生村官主动找村党支部书记（村主任）进行一次谈心交心，查摆自身不足，自觉从优秀典型身上受到启发。此外，还将村民为易旭梅送感谢信和锦旗的相关信息，及时报送到区村官办及市级以上相关媒体，旨在扩大优秀典型引领范围，提升释放正能量。
四是通过向大学生村官家长报喜、定期向大学生村官QQ群发布表扬信息、板报宣传表彰好人好事、批评不良现象等，不断优化大学生村官管理环境。（大孙各庄镇村官 曹圣楠）
