本报讯(苏励)从今年起连续4年，我省每年将选聘3000至5000名左右高校毕业生到村任职，提高农村干部素质。

在拓宽村党组织书记选拔渠道方面，我省将继续落实“一村一名大学生计划”。去年我省选聘了3000名高校毕业生到村任职。从今年起连续4年，每年选聘3000至5000名左右高校毕业生到村任职。在提高农村干部素质方面，省每年培训优秀乡镇党委书记、组织委员300名左右，培训村党组织书记、村委会主任和到村任职高校毕业生1000人，组织部分“五个好”乡镇党委书记、特别优秀的村党组织书记到国外或国内先进地区培训。同时依托电大和高等院校组织开展干部正规化学历教育，每年招生7000名左右。

与此同时，每年面向到村任职3年以上的选聘到村任职的高校毕业生和优秀村党组书记、村委会主任，定向考录一批乡镇公务员，其中选聘到村任职的高校毕业生录用率要逐步达到70%，有计划地从优秀村党组织书记中选任乡镇领导干部、招聘乡镇事业编制人员。2010年底前，为现任村党组织书记、村委会主任办理社会基本养老保险，省每年组织特别优秀的村党组织书记考察休养，县乡建立村党组织书记定期体检制度。省每年表彰30个农村党建先进县、100名优秀乡镇党委书记、300名优秀村党组织书记。受表彰的村党组织书记，每人颁发奖金1万元。