（二）
岗位 人数 学历 专业 条件
内科 1 本科 临床医学 2010、2011、2012届全日制普通高校毕业生
外科 5 本科 临床医学
妇产科 5 本科 临床医学
儿科 2 本科 临床医学
急诊内科 1 本科 临床医学
烧伤整形科 1 本科 临床医学
院前急救部 1 本科 急救医学
心电诊断科 2 本科 临床医学
病理科技术员 2 本科 临床医学
放射科 5 本科 医学影像学
放射科技术员 6 本科 医学影像学、放射技术
检验科 3 本科 医学检验
药学部 5 本科 药学类
医务部 1 本科及以上 临床医学
医院感染管理部 1 本科 临床医学
超声科 2 本科 医学影像学 需有三级医院超声科工作经历2年及以上，具有执业医师资格，且具有超声上岗A证
注：非2012届岗位工作年限和学历取得时间计算截止至2011年12月31日止。
三、招聘程序
1、公开招聘信息
招聘方案经上级卫生主管部门审核、省公务员局批准后，在福建人事人才网（网址：www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（网址：www.fjbys.gov.cn）、福建卫生信息网（网址：www.fjphb.gov.cn）、福建省立医院网（网址：www.fjsl.com.cn）上公布。
2、组织报名
报名时间：2012年4月26日-2012年5月10日。
应聘人员须持报名表、毕业生就业推荐表、学习成绩单、身份证及应聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份，往届生需提供教育部学历证书电子注册备案表一份，并提供1寸免冠正面近照2张。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。经审核后，对符合报名条件的人选，按照闽人发[2007]104号文件规定，收取考务费每人80元。
报名地点：福建省立医院人力资源处。
地址：福州市东街134号，邮编350001。
联系电话：0591-88216018、88216019
3、考试与考核办法
招聘岗位人数与应聘人数比例原则上应达到1：3以上的，方可组织应聘人员参加考试考核，如不达1：3的，报省公务员局批准后，可按实际人数开考。考试采取笔试、技能考试与面试相结合的办法，满分均为100分。笔试成绩和技能考试成绩按1：1比例折算成合计分，参加面试的人选按笔试与技能考试成绩折算的合计分从高至低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。考生的总成绩按笔试成绩占30%、技能考试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。
面试成绩低于70分者不予聘用。
考试、面试时间待定，具体时间请登录福建省立医院网站查询。
4、确定人选
根据笔试、技能考试、面试和考核情况，按1：1比例确定体检人选。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者视为放弃资格。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者，按综合成绩从高分至低分依次递补。确定聘用人选后，在福建人事人才网进行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。
四、办理聘用手续
我院将报省公务员局办理聘用核准手续，并与聘用人员签订聘用合同。试用期满后，考核不合格者不续签合同。
五、待遇
享受事业单位聘用人员待遇，本次公开招聘人员的具体岗位由福建省立医院统一安排，招聘工作的具体实施方法按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。