3、面试时间、地点：另行通知。
四、考试方法
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试的综合成绩按笔试占60%、面试占40%计算成绩。
笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3：1以上。个别紧缺专业达不到比例的，经事业单位公开考试招聘工作主管部门同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。
1、笔试（总分100分）
（1）医学法律法规常识：考试范围指定《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》四部法律法规。
（2）以生理学为主的基础医学知识，不指定参考书目，不举办各种形式的培训班。
2、面试（总分100分）：严格按照中共福州市委组织部、市公务员局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（榕人综〔2011〕100号）精神，采用封闭式进行，面试评委实行考前随机抽签上岗的办法，并严格执行回避制度，考生的出场顺序也采取临场抽签的办法确定。面试评委由7人组成，每个评委独立评分，考生在场时公开亮分，评分采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值。面试总分为100分。为确保面试工作的客观与公正，面试考场均实行全程录音、录像。
五、聘用办法
1、报名参加考试的考生，根据笔试成绩按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；如果考生少于招聘计划数的3倍也可以进行面试；如出现考生人数等于或少于招聘岗位计划数，考生面试成绩必须达到70分以上才能被录取。录取按考生报考单位岗位类别成绩（笔试和面试成绩总和并取小数点后两位）从高分到低分依次确定录取人员，成绩相同者，以笔试成绩高分者聘用。若笔试成绩再相同，加试一场面试。
2、录取笔试最低控制线为县直医疗卫生单位55分（卫生进修学校、疾控中心、皮防院、县医院、中医院），乡镇卫生院为45分。
3、一经聘用，一律实行聘任制，受聘人员试用期一年，一年内工作表现不称职或两年内未取得执业资格（未实行执业资格准入的专业要取得职称）的应予解聘。
4、乡镇卫生院按照岗位类别，只报岗位不报单位进行报名，聘用时按照总分高低依序自主选择就业单位。
5、录取人员，原则上要与用人单位签订至少服务五年的聘用合同。六、体检和考核
面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1参加体检，若出现体检不合格或自愿放弃体检对象，按岗位依次从高分到低分递补。
体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》的通知（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，考生若对体检结果有异议，可在七天内提出复核申请，以复核结果为准。体检费用由考生自理，无极特殊原因，不按时参加体检者，视同放弃资格。
七、公示拟聘人选名单
拟聘人员公示时间为7天，拟聘人员经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。
2013福建省武夷山市公务员局乡镇卫生院临床医师招聘方案福建2013年泉州市属医疗卫生事业单位招聘研究生学历通告（2）福建2013泉州鲤城招聘社区专职工作者考试退役士兵申请加分的通告福建省核工业二九四大队2013年招聘方案延长报名期限福建龙岩市2013年市直医疗卫生事业单位招聘补充通知福建厦门市市属卫生及岛内社区卫生2013年春季补充拟聘用公示（五）福建2013年临床医学技术系应聘党团笔试成绩公布福建厦门市翔安区卫生系统2013年补充编内人员拟聘公示第一批福建2013年春厦门市医疗卫生拟聘用人员公示（三）2013年泉州广播电视台招聘编制外工作人员通告2013上半年泉州医疗卫生事业单位招聘岗位信息表2013年上半年泉州市属医疗卫生事业单位招聘编制内工作人员通告福建泉州市属医疗卫生2013招聘研究生学历工作人员通告福建省肿瘤医院补充工作人员2013年招聘方案（二）福建省荣誉军人康复医院2013招聘医务人员方案
