近期，我国连续出现多起消防员牺牲事件。人们在为这些年轻英雄逝去扼腕痛惜之时，需要反思当前我国消防队伍在职业化建设方面存在的深层问题。如何让消防员在保卫人民生命财产安全过程中更好地保护自己，是我国消防员职业化之路亟须探索的课题。
多因素导致消防员职业危险系数加大
5月1日，上海徐汇区一高层居民楼突发火灾。消防员钱凌云和队友刘杰被强大气流推倒，从高楼坠落牺牲。一位目击者拍下两人坠楼瞬间手拉着手的照片。不少网友留言：“悲痛无以言表。”
在高危性的消防行业，近年来消防队员在火灾等救援抢险过程中牺牲殉职的案例频发。今年2月，上海一仓库发生火灾，两名90后消防员陆晨、孙络络因起火建筑整体垮塌被埋牺牲；2013年10月，北京石景山一商场着火，两名消防士官进入火场侦查时不幸牺牲；2013年元旦凌晨，杭州一厂房发生大火，3名消防队员遇难，其中一名刚结婚10天。
相关统计数据显示，近5年来，全国在救火抢险一线牺牲的消防人员达144人，每年有300多名消防员受伤甚至致残。牺牲的消防官兵平均年龄24岁，最小的仅为18岁。
山西省运城市消防支队支队长靳卫平分析，灭火等抢险救援现场复杂异常，各种不可预料的事件和灾难突发，极易导致消防官兵遇险。其中，建筑瞬间坍塌、火场轰燃自爆、毒气导致缺氧……这些都是导致消防官兵伤亡的因素。
同时，伴随着我国各类自然灾害和突发事故高发，消防队员工作范畴已从防火灭火拓宽到综合应急抢险救援。2013年，全国公安消防部队共接警出动101.4万余起，抢救遇险群众17.4万人，其中包括四川芦山和甘肃岷县地震、东北三省洪灾等诸多重大自然灾害。
在我国现行的消防体制下，目前一线消防队员主要是由义务兵构成，大部分义务兵平均年龄低于20岁，这一客观情况也导致牺牲的消防战士多是年轻小伙。
人力不足、专业滞后、待遇较低，凸显消防职业“短板”
据了解，目前我国消防力量主要由三方面构成：公安现役消防部队、企业专职消防员、编外的义务消防组织。其中企业专职消防员是国家对大型石油化工企业、化纤等特殊行业企业专门设置的消防人员。
当前公安现役消防部队是消防队伍主要力量。在现役消防部队中，由于受编制限制，消防力量缺口较大，成为影响消防职业化建设的主要瓶颈。某市一消防支队负责人告诉半月谈记者，按照现行每万人配备4名消防员的标准，该市应配备4000多名一线消防员，但实际缺口在3000人左右。
靳卫平告诉记者：“现在，我们消防支队大多是20岁左右的新兵，很多基本没有接触过复杂火情，也不懂得如何保护自己。一些人刚刚积累下经验，又到了退役的节点。这种铁打营盘流水兵的消防队伍模式，与日益复杂、繁重的消防任务极不相符。”
山东省济南市消防支队支队长高明认为，深层次问题有很多，具体表现在人才培养走“速成”路线，指挥员素质参差不齐；灭火救援安全整体意识不强；思路陈旧，战训理念严重滞后经济社会发展；灭火救援现场指挥混乱等多方面。
高明表示，我国无论是“救人第一、科学施救”，还是其他的灭火救援指导思想、战斗原则，都不约而同忽视了消防官兵自身的安全。很多年轻的消防官兵，激进意识更胜于自我保护意识，在面临重大危险的情况下，往往是满腔热血、一往无前，在自身安全防范方面考虑不足。“很多官兵在火场中明明身体已到极限，硬是要再撑一口气，往往致使悲剧发生。”
