第一大技巧：人际关系对于机关文化理解和机关人际关系了解，所以在面试之前要对机关文化有一定理解：
机关文化带有很强原则性，机关处事风格和我们普通生活的处事风格也不一样，如果在答题中对机关文化一无所知可能会引起考官反感丧失面试机会。
第二大技巧：处理机关人际关系切记：上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在何位置做何事，应该怎样思维。
对待上级要绝对尊重，对待上级也要服从；对待同事，要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，下属如果犯了错误要懂得批评的艺术。
第三大技巧：人际题开篇破题一定要准，开篇不要太罗嗦。
唯有开头点名主题才能获得认可，虽然开头要直接，但回答时要留有余地，有些问题点到为止，切不可说的太直接。
