三、报名时间、地点与方式
（一）报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日。报名时间不少于3个工作日。
（二）报名地点：广州市多宝路63号广州医学院第三附属医院人事科。
（三）报名方式：通过邮寄提交纸质求职材料或到现场报名。
四、考核办法
（一）考试的范围与办法
1、考试的范围：考试包括专业笔试、面试、实际操作考试等形式进行。考试内容为本专业相关知识，通过考试测试应聘者与岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。
2、考试时间：考试具体时间以电话方式另行通知。
3、考试的办法：
（1）笔试：对硕士以下学历的应聘者进行专业及相关知识笔试，由医院统一组织安排。应聘管理岗位的人员另需参加广州医学院统一组织的笔试。笔试成绩在医院网站上公布5个工作日。
（2）面试：主要测试应聘者专业水平、分析解决问题能力、组织管理能力、外语口语、仪表气质等。按成绩从高到低顺序，以招聘岗位数1：3的比例确定入围名单，不足3人的按实际人数确定。个别紧缺专业可视情况确定入围比例。面试人员名单在医院网站公布5个工作日。
（3）实际操作考试：对本专业基础知识与临床技术进行操作考试。
考试综合成绩由面试、笔试、实际操作考试成绩构成，均采用百分制，合格成绩为60分。面试和专业笔试占考试综合成绩的40%，实际操作考试占考试综合成绩的60%。
具有博士学位或高级以上职称的人员、列入本市急需的特殊人才、享受国务院特殊津贴专家、省级以上有突出贡献的中青年专家等高层次人才，可适当简化面试、笔试程序。
（二）体检
在考试综合成绩合格的应聘人员中，按成绩从高到低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。由人事科统一到指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用的体检标准，体检费用由应聘者自行负责。
（三）考核
对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补人选。
（四）确定拟聘用人员及公示
根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘用人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生。
1、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
2、拟聘人选放弃聘用的；
3、未在规定的报到时间内报到的；
4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（五）聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同，并按相关政策执行试用期，兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它内容
（一）组织领导
在市人社局和广州医学院的指导和监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组，由用人单位主管领导、人事、纪检监察、工会代表及相关专家组成，考试和考核工作由人事部门组织实施。面试专家组由医院领导、医务、护理、教学、科研、用人部门负责人及相关专业专家组成，考核专家组由三名或以上本专业或相关专业高级职称的专家组成，或委托院外知名专家进行。
（二）纪律要求
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、折封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
六、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
2、在中国广州人事网、广州医学院网、广州医学院第三附属医院网上发布招聘公告。
二O一一年三月十日
