2012年引进人才计划一览表
科室 需求
岗位 数量 计划引进人才要求
性别 学历(位) 资历及其它要求
神经内科 医类 2 男 博士 有从事神经内科临床工作经历优先
内分泌科 医类 1 不限 硕士 有三甲医院工作经验者优先
消化内科 医类 2 不限 博士1/硕士1
心血管内科 医类 1 不限 博士 心血管专业，有较丰富的临床经验及较强的科研能力
2 男 硕士以上 有一定的心电生理工作经验
肾内科 医类 2 不限 硕士以上 中山医系统有经验住院医师1人；本科室重点培养硕士研究生1人
血液科 技类 1 不限 本科 有细胞培养经验
普外科 医类 2 不限 硕士以上 年龄小于30岁，外语最好过6级，最好是懂粤语的本地人
创伤外科 医类 2 不限 硕1/博1 硕士：烧伤外科专业，主治医师优先考虑；博士：创伤显微外科专业
神经外科 医类 2 男 硕1/博1 从事显微或功能神经外科专业（硕士以上）、从事神经介入专业（博士）各1名，有三甲医院工作经历。
器官移植科 医类 1 男 硕士以上 泌尿外科专业有3年以上工作经验，小于35岁者
产科 医类 6 不限 本科以上 硕士、博士优先
ICU 医类 1 男 硕士以上 硕士27岁以下，博士33岁以下
妇科 医类 1 不限 博士 有医师资格证，35岁以下优先
眼科 医类 1 不限 本科 有较好手术技能的主治医师或副主任医师，男性优先
泌尿科 医类 1 男 硕士 应届毕业
技类 1 男 大专以上 从事超声、X等影像专业，有在泌尿外科工作经验者优先
生殖医学科 医类 4 女3/男1 硕士以上 男科：泌尿外科专业，1主治医师及有泌尿外科工作经验者优先。
妇科：主治医师及有生殖医学工作经验者优先。
技类 2 不限 本科以上 医学检验/生物学专业，中级职称及有生殖医学实验室经验者或已经取得生殖医学实验室培训合格证者优先。
麻醉科 医类 2 不限 博1硕1 应届毕业
耳鼻喉科 医类 2 男 硕士以上 有执业医师证、三级医院工作经验可优先
口腔科 医类 2 不限 硕士以上 种植修复、牙体牙髓专业各1名
整形美容科 医类 1 男 博士 本专业，副高职称以上，有国外留学背景者优先
急诊科 医类 2 男 硕士以上 研究生学历，身体健康，热爱急诊事业，良好的英语勾通能力，良好的科研意识，急诊内外科各1人
体检科 医类 1 男 本科 医学影像专业
康复理疗科 医类 2 不限 硕士以上 康复医学专业及针灸临床专业各1人，具有医师资格证、英语CET-6级以上优先。
介入科 医类 2 男 硕士以上 博士生,有SCI记录,硕士有临床管理经历
核医学科 技类 1 不限 中专以上 医疗专业，35岁以下，有执业证，有医疗网络平台推广经验
超声科 医类 2 不限 本科以上 取得执业医师资格，具有2年以上工作经历，熟悉心脏超声优先
放射科 医类 2 男 硕士以上 重点大学本科毕业且有一定工作经验（取得医师执业证书）
影像科 医类 2 不限 硕士以上
病理科 医类 1 男 硕士以上 具备医师资格证，科研能力较强，对分子病理学发展有较充分了解。
放疗中心 技类 2 男 本科以上 专业要求：医类或工程类
检验科 技类 2 男 本科以上 1、临床医学检验专业；有职称和工作经验，熟悉电脑操作者优先。
2、中级职称，细胞形态学专业
输血科 技类 2 不限 本科以上 医学检验专业
药学部 药类 2 男 硕士以上 本科为临床药学专业、研究生为临床药学研究方向，有临床药师工作经验更佳。
