（三）考试
（1）辅导员岗位
辅导员岗位的考试分笔试和面试，由学校组织（时间和地点另行通知）。笔试分公共基础知识和相关岗位专业知识两部分，各占50%，笔试成绩在考试完毕后10个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布，笔试合格者（60分及以上）根据笔试成绩排名，按1:10比例由高到低确定参加面试人员名单（若不足规定比例按实际人数确定），并予以公示。由于辅导员工作的特殊性，面试分为压力测试和结构化面试两轮，压力测试成绩在学校人事处网站上予以公布，压力测试成绩合格者（60分及以上）按1:3的比例由高到低确定参加结构化面试人员名单（若不足1:3比例，可按不少于1:2的比例组织面试），本次面试全部结束后当场公布面试成绩。
最后根据笔试成绩占总成绩40%，压力测试成绩和结构化面试成绩各占总成绩30%的方法计算应聘人员的总成绩排名，各岗位总成绩合格者（60分及以上）按由高到低的顺序确定人选。
（2）行政管理及教辅岗位
考试分笔试和面试两轮，由学校组织（时间和地点另行通知）。笔试分公共基础知识和相关岗位专业知识两部分，各占50%，笔试成绩在考试完毕后10个工作日内在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布。根据笔试成绩排名，各岗位笔试合格者（60分及以上）按1:3的比例由高到低确定参加面试人员（若不足1:3比例，可按不少于1:2的比例组织面试）。面试人员名单及面试时间在笔试完毕后20个工作日内，在省人社厅网站和学校人事处网站上予以公布，本次面试全部结束后当场公布面试成绩。
最后根据笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%的方法计算应聘人员的综合成绩排名，各岗位综合成绩合格者（60分及以上）按由高到低的顺序确定人选。
（四）体检
学校根据综合成绩排名，等额确定参加体检人员名单。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
（五）考察
根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。
（六）公示
经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员在省人社厅和广东商学院人事处网站上予以公示，公示时间为7个工作日。
如因体检、考察或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时须按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、有关问题说明
（一）应聘者需提供的材料（请认真填写并将以下材料按顺序整理装订成套或夹好）：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份（双面打印，须贴照片，可登陆广东省人社厅或广东商学院人事处网站下载）。
2.个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、e-mail地址；教育经历、主持或参加的科研项目或科研成果（附证明复印件）；获奖情况、学术兼职；今后工作设想等。
3.学历、学位、成绩单、职称证书、身份证、获奖证书等提供复印件即可，所有应聘材料在应聘结束后恕不退还。
（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
（三）应届硕士毕业生原则上是指2012年6月30日前毕业的全日制普通高等院校硕士研究生（含可按应届毕业生办理派遣手续的人员），国民教育系列全日制学历，本科或硕士阶段必须毕业于国家、省属重点高校；若在国（境）外高校获得硕士学位的研究生其本科毕业院校必须是国家、省属重点高校。对未能按时毕业并获得学位者，所签聘用协议将自动失效。
（四）硕士或博士应届毕业生原则上是指2012年6月30日前毕业的全日制普通高等院校硕士或博士研究生，对未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。
（五）年龄的计算时间截至2012年12月31日。
六、联系方式
（一）联系人：广东商学院人事处苏老师、王老师
办公地点：广东商学院办公楼507室
办公电话：020-84096802
邮寄地址：广州市海珠区赤沙路21号广东商学院
邮政编码：510320
（二）举报或投诉电话：020-84096824 庞老师