3、面试方式：
（1）面试主要测试应聘人员的语言表达能力、分析问题能力、岗位匹配性以及专业知识等。
（2）具体面试的时间和地点另行通知。
（3）综合成绩：按笔试占30%，实操占30%，面试占40%计算总成绩。总成绩从高至低排名。
五、体检和考察
1、体检、考察以总成绩的从高至低排序，按招聘职位人数1∶1的比例确定参加体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定执行。体检在指定医院进行。
2、体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。
3、体检或考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中由高至低依次递补。
六、公示
考察后拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示期满符合条件人员办理相关接收手续。应聘者本人放弃的，用人单位可根据实际需要按总成绩由高至低依次递补。
七、聘用审批
通过考试被聘用的人员，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，同时实行试用期，试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资福利待遇按照广州市事业单位工资福利有关政策执行。
本公告由广州市农业技术推广中心负责解释。
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广州市农业技术推广中心招聘后勤服务人员职位表.doc
广州市农业技术推广中心公开招聘后勤服务人员报名表.doc
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