（三）考试
考试分为笔试、面试和实践技能测试，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实践技能测试成绩×30%，设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。
1．笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测评考生专业理论知识及解决实际问题的能力，时间为2小时。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试和实践技能测试通知》，于笔试结束后次日20:00前在市卫生局门户网站上公布。
——笔试时间及地点：初定于10月中下旬，具体详见《笔试通知》
2．面试（满分100分）。采取结构化面试方法，主要测评考生理论素养、思维能力、创新能力和语言表达能力等，当场评分,现场公布面试成绩。
——面试时间及地点：详见《面试和实践技能测试通知》
3．实践技能测试（满分100分）。面试人员全部参加实践技能测试，采取实地技能操作的形式，主要测评考生的业务能力和工作技能，当场评分，现场公布技能测试成绩。技能测试结束后，计算考生考试总成绩,依总成绩高低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加体检及考察人选。各岗位体检及考察人员名单，于考试结束后次日20:00前在市卫生局门户网站上公布。
——实践技能测试时间及地点：详见《面试和实践技能测试通知》
（四）体检及考察
体检在珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行（具体时间另行通知，体检费用考生自理）；体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则（试行）》执行。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位考试合格考生中，按总成绩高低排序依次等额替补。
（五）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市卫生局门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续。
三、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话（0756）2128305、2128354，监督或投诉电话：（0756）2128851。
（二）若招聘岗位未有合格考生，将取消该岗位的招聘计划。
（三）拟聘人员须在招聘结果经主管部门认定后2个月内报到。
（四）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件、证明、弄虚作假，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪记录的；5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
附件：1.珠海市卫生学校2012年公开招聘教师岗位一览表
2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表
3.广东省考试录用公务员专业目录（2012版）
珠海市卫生局
二〇一二年八月十日
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