（三）面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例计算综合成绩。综合成绩合格分数线由用人单位根据考生考试成绩确定。
（四）体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
（五）拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德区妇幼保健院网站进行为期七个工作日（可以更长）的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选
五、聘用人员管理及薪酬
（一）经招聘录用的工作人员，属于非编制人员。专业技术人员和管理人员与顺德区妇幼保健院签订聘用合同，非专业技术人员和工勤人员与顺德区妇幼保健院签订劳动合同。
（二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。（或按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。），试用期及试用期薪酬按有关规定管理和执行。
六、招聘信息发布网站
顺德区卫生和人口计划生育局：
顺德区妇幼保健院院：www.sdfybj.com
咨询电话： 0757-22662132
监督电话： 0757-22833311
佛山市顺德区妇幼保健院
二○一二年八月十五日
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