七、考试
考试采取面试方式进行。
以电子邮件或邮寄方式报名的面试对象提前1天持相关报名材料的证件原件及近期小一寸免冠正面照片2张（与网上报名时所用的照片一致）到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。
面试由广东省人口计生委人事处统一组织考试，成立面试小组，小组成员不少于5人，且为奇数。省计生委负责指导、监督。面试主要考核应聘人员相关专业知识、操作技能及语言表达能力等综合能力。面试当天考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该职位不予递补。面试分值为100分，80分为合格。面试成绩现场公布。面试人员可现场等待成绩或由工作人员电话告知。根据面试成绩由高分到低分进行排名，第1名作为拟聘人选报省人口计生委。确定拟聘人选参照相关体检标准进行身体检查和外调政审；体检和政审不合格的，可从递补人选中依次增选，最终确定拟聘用人员。
八、体检和考察
体检人选按照该岗位考生考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》（粤人社发[2010]382号文）执行。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起5日内书面提出复检申请，经上级主管部门批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟聘用考察人选，由聘用单位组成考察小组对拟聘用人员政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法情况、身体情况等方面进行组织考察，考察合格者列为拟聘用人员。
若体检、考核不合格或经确认自动放弃者，其空缺岗位可以按照面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，请直接向广东省计划生育科学技术研究所（专科医院）反映。公示发现问题的可以按照面试成绩从高分到低分依次递补。
经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会关注度高，是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事纪律，严格执行有关政策和规定，确保招聘工作顺利进行，要自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，若有徇私舞弊，违反规定以及弄虚作假的，一经核实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究相关人员责任。
十一、联系方式
联系人：范强、伍嘉慧
电话：020-87619170
电子邮箱：75531865@qq.com
本公告由广东省计划生育科学技术研究所（专科医院）负责解释。
附件：1、 2012年科研所公开招聘岗位需求表(新）.doc
2、 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc广东省计划生育科学技术研究所（专科医院）
2012年9月26
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