笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、市卫生局会同有关单位组织阅卷评分，并划定笔试合格分数线。合格分数线的划定办法为：按不同类别笔试人数的90%分别计算划定。此次招聘分为二类，即：医疗卫生专业技术人员报考者；财会专业技术人员报考者。在合格分数线以上的人员中，依笔试成绩高低顺序，按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题分数高低顺序确定面试对象。若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，依次类推。
（二）面试
面试由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有自愿放弃面试或面试不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。
六、体检
经面试合格者，确定为体检对象。体检标准按中共广东省委组织部等4部门印发的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。
七、考核
经体检合格者，确定为考核对象。考核内容主要是审查考核对象是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有自愿放弃考核资格或考核不合格的，不再递补考核人选。
八、公示
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局网公示，时间为7天。
九、聘用、待遇及要求
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的人员，由市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。
受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。
受聘医疗卫生专业技术人员的，必须参加专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动(基层医疗卫生事业单位受聘人员在本单元内调动，不受此限制)。
十、费用
依据粤价函[2011]1181号文规定，这次公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员的笔试费用为：每人每科55元。
十一、本公告由市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。
附件：1、2012年普宁市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员职位表2、招聘职位与考试科目对照表
普宁市人力资源和社会保障局
普宁市卫生局
二○一二年十二月十四日
2012关于广东省廉江市计划生育服务站公开招聘医技工作人员的公告广东深圳市宝安区卫生系统2012年下半年赴外地公开招聘补充公告广东中山大学附属第一医院2013年应届毕业生招聘启事广东惠州市中大惠亚医院2013年应届毕业生招聘启事广东华南师范大学医院2012年12月招聘非事业编人员启事广东深圳市龙岗中心医院2012年11月外科、心电图医生招聘启事2013年平湖市卫生系统赴医学类院校公开招聘卫生专业技术人员简章广东省东莞市石龙人民医院2012招聘启事广东深圳市宝安区人民医院2012年11月招聘会计人员启事广州医学院卫生管理学院2012招聘卫生事业管理、公共管理专业博士研究生的启广东汕头大学医学院附属肿瘤医院2012年11月招聘护理人员启事广东深圳市龙华新区卫生系统2012年下半年赴外地公开招聘常设岗位工作人员信广东佛山市职业病防治所2012年11月招聘工作人员公告广东深圳市宝安区卫生系统2012年下半年赴外地公开招聘常设岗位工作人员、住2013年中山大学孙逸仙纪念医院增城院区（增城市人民医院）应届毕业生招聘公
