为进一步贯彻落实国务院关于推进事业单位人事制度改革的工作部署，进一步拓宽用人渠道，广泛吸收优秀人才，优化人员结构，加强我院专业人才队伍建设，确保2012年招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。
一、信息发布
我院在广西人才网（www.gxrc.com）发布招聘公告，公示时间为1个月，公开招聘简章函大学毕业生的岗位、招聘范围、条件和程序，报名时间、地点、办法等。
二、招聘人员计划
新增人员岗位或工种名称 人
数 学历
学位 专 业 职称技术等级 备 注
临床医师 3 全日制本科以上、学士学位 临床医学
药剂师 2 全日制本科以上、学士学位 药学
检验师 1 全日制本科以上、学士学位 医学检验学
管 理 1 全日制本科以上、学士学位 公共事业管理（卫生方向）
护士、护师 3 大学专科以上 高级护理、护理学
管 理 1 全日制本科以上、学士学位 公共卫生事业管理 有2年以上（含2年）工作经验
管 理 1 全日制本科以上、学士学位 文化艺术管理 有3年以上（含3年）工作经验
三、招聘办法
本次招聘采取考试和考核的方法进行。报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。考试包括笔试和面试，由我院按公开招聘考试的有关规定负责组织实施，考试和面试成绩按规定予以公开公示。
1、报名
采取现场报名的方式，报名地点设在南宁市民族大道101号广西壮族自治区亭凉医院人事科，报名时验身份证、毕业证、学位证并填写报名表一份。时间：2012年8月20日至9月19日。
2、笔试
报 名后通过资格审核的人员方可参加笔试。开考条件：招录岗位职数与参考人员达1：3即可开考，未达到开考比例，但仍需进人，需报人力资源和社会保障厅核准后方能开考。笔试主要测试应聘者的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能掌握和运用能力。本次笔试由医院组织有关专家出题的方式，笔试结束后及时 组织出题组成员集中阅卷（研究生需参加笔试）。笔试时间安排在2012年9月（准确时间电话通知）。笔试成绩于5个工作日内在广西人才网上公示，公示时间 为七个工作日。
3、面试
笔 试成绩公示期结束后，根据招聘岗位职数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选，未达到开考比例，但仍需进人，需报人力资源和社会保障厅核准后方能开考。面试主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、应变能力和自我认知程度等。面试成绩在考试结束后现场公布，之后在广 西人才网上公布考生成绩和排名。面试准确时间由电话通知各考生。考官小组成员由主管部门成员、本院专家，人社部门和外单位专家（占考试领导小组成员的 1/3）组成。
4、考核
面试结束后，根据笔试和面试总成绩从高分到低分，按招聘的岗位人数1:1.5的比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
四、体检
由 我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟录人员体检不合格的，可从考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙 肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求，我院在招聘过程中不进行乙肝项目检测。
五、录用及待遇
根 据笔试、面试成绩及考核情况，安排名先后择优确定拟录用人员于广西人才网进行并公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、 拟聘岗位。经公示无异议人员，按有关规定办理入编录用手续，工资、津贴、补贴待遇按国家和自治区现行有关文件规定执行。
六、纪律与要求
1、确保招聘工作发公开、公平、公正，尊重考核结果。
2、认真执行公开招聘工作方案，不准在实施过程中随意更改。
3、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题目和考核等情况。
4、考察考官客观公正，不准打人情分，感情分。
5、参加考试考核的人员要公道正派，实事求是。
6、参加公开招聘的人员要正确对待竞争，不准在竞争中弄虚作假。
以上信息如遇问题，可拨打以下监督咨询电话联系。
单位联系人：易琳
监督电话：0771-5823869
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