遵义医学院附属口腔医院是集医疗、教学、科研、牙防为一体的口腔专科医院。开展口腔颌面外科、口腔内科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔预防与儿童牙科、口腔种植科、口腔美容科、口腔放射科、口腔病理科、口腔药剂科等临床医疗业务；开放牙科椅位60张，开放床位80余张。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员8名，其中，管理人员2名，专业技术人员6名。
具体招聘岗位及要求见《遵义医学院附属口腔医院2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件一）。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1972年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1967年1月1日以后出生）。以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间、地点和方式：
现场报名时间：2012年10月23日—2012年10月25日；
现场报名地点：遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室。
现场报名需填写《遵义医学院附属口腔医院公开招聘人员报名表》（附件二），提交相关材料。
2．现场报名时需提供下列材料：
（1）个人简历及自荐信；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（5）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3．报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4．应聘人员每人交报名费100元。
（二）资格审查
遵义医学院附属口腔医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网（http://gz.hrss.gov.cn）和遵义医学院附属口腔院网站（http://www.zykq.org/）上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）领取准考证
通过资格审查，符合招考条件的人员于2012年10月29日到遵义医学院附属口腔医院综合管理办公室领取准考证。
（四）考试
考试在贵州省卫生厅的监督和指导下，由遵义医学院附属口腔医院组织实施。
考试分为笔试和面试。
1、笔试（占总成绩60%）
笔试时间：2012年10月30日上午9:00—11:00
笔试范围：相关专业知识
笔试地点：见准考证
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属口腔医院网站上公布。
2、面试（占总成绩40%）
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网和遵义医学院附属口腔医院网站上公布。
面试时间：2012年10月31日上午8:30
面试地点：遵义医学院附属口腔医院多功能厅
单个职位参加面试人数与该职位招考计划数达不到3：1比例的，面试成绩需达到70分以上（百分制），才能进入下一环节。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。面试成绩、总成绩在贵州人力资源社会保障网和遵义医学院附属口腔医院网站公示。
（五）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
贵州交通职业技术学院2012年公开招聘第一批拟录用人员贵州省社会主义学院2012年招聘工作人员笔试成绩及参加面试人员的公示2012年贵阳医学院附属医院第二次公开招聘资格审查合格人员名单贵州2012毕节市传染病医院招聘紧缺专业技术人才方案贵州毕节市传染病医院面向社会简化程序招聘紧缺专业技术人才方案贵州省2012年镇宁县人民医院编外卫生技术人员招聘公告2012年贵阳医学院附属医院第二批公开招聘103名工作人员方案2012年贵州省第二人民医院公开招聘拟录用人员公示贵州省绥阳县蒲场镇中心卫生院招聘简章贵州省德江县2012年事业单位新增工作人员笔试成绩公示贵州黔西县2012年招聘卫生系统工作人员第二批拟聘人员公示2012年黔东南州人力资源和社会保障局公开遴选部分工作人员笔试成绩一览表2012年黔东南州人力资源和社会保障局下属单位公开遴选部分工作人员笔试成绩2012年贵州铜仁市碧江区事业单位公开招聘考试综合成绩公示及确定进入体检人2012年贵阳医学院第二次招考拟聘用人员名单公示
