面试满分为100分。只有1人进入面试的，面试合格线为70分, 若面试成绩达不到70分，则面试不合格，该考生淘汰，该岗位取消。

面试时，考生须携带本人身份证原件、准考证。在职考生需提交现工作单位出具并加盖公章的同意报考证明原件；对于面试时出具所在单位同意报考证明确有困难的，最迟须在12月10日前提供。

面试时间、地点另行通知。

六、成绩计算及查询

总成绩按照综合知识测试成绩×50％＋面试成绩×50％的比例合成。

笔试、面试结束3天后，考生可登录福建出入境检验检疫局网站（www.fjciq.gov.cn）查询本人成绩。

七、体检、考察

根据总成绩从高分到低分，按拟聘用人数1:1的比例确定体检、考察人选，并由福建出入境检验检疫局组织体检、考察。若出现放弃体检、体检不合格或放弃考察的，可从高分至低分依次递补。

八、公示

拟聘用人员名单在福建人事人才网（www.fjrs.gov.cn）、福建出入境检验检疫局网站（www.fjciq.gov.cn）上公示7个工作日。

九、聘用

通过公示的拟聘用人员按相关规定办理聘用核准手续。

新聘用人员实行一年试用期，试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。处于产假的女性新聘用人员，根据产假占用试用期的时间，相应延长试用期。

本公告及相关未尽事宜由福建出入境检验检疫局人事处负责解释。

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