（五）面试
面试满分100分，采取讲课和回答问题的方式进行，从外地聘请专家评委（每组7名）现场打分，现场公布。
面试准考证于2012年8月29日在县人力资源和社会保障局领取，面试时间、地点见面试准考证。
总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。
（六）体检和考核
体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。
对体检、考核不合格，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。
（七）公示
对拟聘人员在邱县政府公众信息网公示。公示期为7个工作日。
五、聘用形式及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，填写《邯郸市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，由用人单位与其签订《聘用合同》，县机构编制部门办理全额事业编制入编手续。新聘用的工作人员试用期一年，试用期满经考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行；不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本方案由邱县人力资源和社会保障局、邱县教育体育局负责解释。
联系电话：0310-8366538、0310-8399532
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