为加强我县事业单位队伍建设，根据我县事业单位缺编情况和实际工作需要，按照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经县委县政府研究，决定公开招聘62名事业单位工作人员（其中选聘16名，统一招聘46名）。
一、选聘
（一）选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在面试、考核的基础上择优聘用。选聘不受生源地限制。
（二）选聘岗位、人数
2012年邱县公开选聘事业单位工作人员16名。其中土木工程类4名，城市规划类3名，交通工程类2名，水利工程类2名，工程管理类3名，金融类2名。
（三）选聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、国家重点院校（211工程）统招全日制本科毕业生和国家统招全日制硕士及以上学历毕业生；
5、具有与招聘岗位相适应的专业条件；
6、年龄要求：本科生30周岁以下（1982年7月31日以后出生），硕士研究生32周岁以下（1980年7月31日以后出生），博士研究生35周岁以下（1977年7月31日以后出生）；
7、适应岗位要求的身体条件（参照《国家公务员录用体检通用标准》）；
8、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
（2）现役军人；
（3）报考聘用后即构成回避关系的人员；
（4）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员
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