五、体检和考核
1、根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员。总成绩并列时，优先进入体检、考核的顺序为:①笔试成绩高的；②普通院校毕业学历层次高的；③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
2、2012年9月5日在保定人才网、定州市人力资源和社会保障局，公布考试总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、等事项。
3、体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。
4、初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格的取消聘用资格。
5、对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并作出合格与否的决定。考核时，拟聘人员须提供本人档案和相关证件原件。
六、公示和聘用
1、依据考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在市人力资源和社会保障局和保定人才网公示7个工作日。
2、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消聘用资格。
3、对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训；应聘者自接到报到通知的30日内报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，岗位空缺不予递补。
4、对招聘人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
七、其他相关事项。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导、培训班。咨询电话:定州市人力资源和社会保障局：0312－2589823；市卫生局：0312－2560358；市监察局：0312－2313140。
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