6.领取准考证时间：2012年9月25日—2012年9月26日。
（三）研究生（医学专业）及以上学历人员不参加笔试，直接进行面试（单独提前面试）。设定面试合格线，面试、体检、政审合格的，提前录用，占聘用名额。
（四）笔试
1.对应聘人员进行政治理论、专业理论知识考试，满分为100分。考生考前30分钟带准考证和本人有效身份证进入考场，对号入座。考生交卷后，由最后两名交卷的考生和纪检监察部门工作人员监督订封答题卡。
2.笔试时间:2012年9月27日上午9：00—11：30。
（五）面试：
1.各岗位考生的笔试成绩由高分到低分排序，按本岗位招聘人数的1：2比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2.面试根据专业岗位特点，采取专业测试、技能操作等多种形式进行。笔试成绩和进入面试人员的名单在卫生局一楼张榜公布。
3.面试成绩为100分，每位考生面试时间为10分钟，面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩
笔试成绩占60分，面试成绩占40分，两项合计为考生的总成绩。
（七）体检
1.按所报岗位考生的总成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人员，总成绩并列的以笔试成绩高的确定体检人员。
2.体检费由拟聘人员自行负担，据实收取。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按本岗位总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员。
4.体检时间、地点另行通知。
（八）考察和公示
1. 对体检合格人员承德县卫生局对其个人档案进行审查、并进行为期7天的公示。审查出现不合格的和公示期举报（本人向招聘小组举报有效）有问题的一经查实，取 消资格。以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补，对递补人员再进行体检、考察、公示。根据考察结果和公示结果确定聘用人员。
五、办理聘用手续
对确定聘用的人员，用人单位与聘用人员签订聘用合同，报卫生局、人事劳动和社会保障局备案。档案由卫生局统一放人力资源社会保障局进行人事代理。试用期及试用期满考核合格后正式聘用的工资、福利待遇及聘期等以各医院签订的聘用合同为准。
六、有关事项
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合报考条件的，取消资格，问题严重的要追究责任。
2.在试用期和聘期内双方均有解除聘用合同的权力，但是必须提前一个月以书面形式向对方提出申请或通知。
3.对违约方要承担相应的法律和经济责任。
4.详细条款以聘用合同为准。
5.本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
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