【题目】
你和一个同事一起外出工作，这个工作需要合作完成，但是这个同事特别不配合导致这个工作完成得 不好，回去以后他跟领导说是因为你不配合，所以完成的特别不好，领导就在一次重要会议上很严厉 的批评了你，这个时候你会怎么做?
【测评要素】
人际协调能力
【答案要点】
(1) 【题目】
你和一个同事一起外出工作，这个工作需要合作完成，但是这个同事特别不配合导致这个工作完成得 不好，回去以后他跟领导说是因为你不配合，所以完成的特别不好，领导就在一次重要会议上很严厉 的批评了你，这个时候你会怎么做?
【测评要素】
人际协调能力
【答案要点】
(1)表态：虚心接受领导批评，不当面声辩、不抵触;对同事的不配合，不打小报告。
(2)与同事沟通：感谢同事在这次工作中的配合，并征求同事对自己的意见与建议;并与他坦诚交 流，就工作中相互之间的成绩与不足进行沟通，消除同事的偏见。
(3)与领导沟通：先就这次工作中的失误向领导道歉，总结教训，保证下不为例;向领导说明这次 工作是两个人共同努力完成的，不论成绩还是问题，都是两个人努力的结果。
(4)经过此事，不对领导和同事产生情绪，一如既往地尊重和支持领导，继续努力配合好同事的工 作，处理好单位的人际关系。
(5)总结：在今后的工作中，应当及时消除同事的不配合;如果实在不能消除，则以工作为重，自 己多做一些工作;如果工作实在繁重，则把有关情况及时向领导汇报，听候领导处理
(2)与同事沟通：感谢同事在这次工作中的配合，并征求同事对自己的意见与建议;并与他坦诚交 流，就工作中相互之间的成绩与不足进行沟通，消除同事的偏见。
(3)与领导沟通：先就这次工作中的失误向领导道歉，总结教训，保证下不为例;向领导说明这次 工作是两个人共同努力完成的，不论成绩还是问题，都是两个人努力的结果。
(4)经过此事，不对领导和同事产生情绪，一如既往地尊重和支持领导，继续努力配合好同事的工 作，处理好单位的人际关系。
(5)总结：在今后的工作中，应当及时消除同事的不配合;如果实在不能消除，则以工作为重，自 己多做一些工作;如果工作实在繁重，则把有关情况及时向领导汇报，听候领导处理
