一、面试误区：“面试---形式大于内容”
很多考生在备考的过程中，没有注意自己的礼仪，仪表，说话的语气，语调，气势等等，虽然内容很精彩，很丰富，但是考官听了一天，很累了，根本没有仔细听你的内容，从而得出一个低分。所以考生在练习的时候，一定要做到“无耻”、“自信”、“强大”、“力量”，说话的时候一定要有气势，尤其是在下午考试的考生。在短短20分钟的时候里，要尽量展现自信，内心的强大。这一点是最重要但往往是考生最容易忽略掉的。
二、综合分析最关键----时政新闻，关注热点
目前，公务员面试中综合分析题比重很大，其中社会现象类试题多是社会热点和国家的大政方针，这要求考生具备一定的政策理论水平;而近年来越来越多的国家面试题目本源都来自于社会热点事件，这就要求考生不仅要了解现实社会中的热点事件和热点问题，还要学会剖析热点，吃透热点。推荐大家关注《新闻联播》《人民日报》或者《新闻1+1》，了解社会现象和国家大政方针，并对各类社会现象进行深度的剖析。
三、自我认知--自我梳理与职位梳理
面试的主要目的是检验考生能否胜任所报考职位，所以，考生在备考时首先应做的就是对报考单位和职位信息，包括：单位性质、主要职能、组织结构;所报考职位的工作性质、任务责任、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。另外，考生还需要对自身经历，包括具备的知识架构、能力特长、性格特点、优点缺点、兴趣爱好、价值观、报考动机、录取规划及落选计划等做一个很好的总结。这些对职位和自我经历的梳理，将成为考生面试答题时的出发点和展现自身优势的素材，所以考生应该花时间去了解和梳理两方面内容。
四、人际沟通、应急应变、组织管理---牢记套路，防止模式化
应急应变类题目，考生也可通过阅读政府发布的系列应急措施和应急预案，学习典型应急事件的处理措施，提高自己的应急应变能力。通过多读多看，培养公务员语感、扩展自己的知识面和思维，使自己在答题时有内容、有深度、有个性，不会给考官模版化、套路化的感觉。
另外，考生在素材准备时，还可以有意识地积累一些领导人语录、名言警句、英雄模范人物事迹、典型案例，灵活运用于答题之中。总之，面试是需要提前准备、练习的，机会是留有准备的人。
