在备战事业单位面试中，有一种类型的题目一定要认真准备，那就是关于个人工作经验、年龄方面的问题。作为事业单位面试官，首先会关注考生的个人经历、年龄、工作经验等情况，从而对考生产生第一印象。
老师提醒年龄较轻、工作经验较少的考生，在面试环节回答考官提问时，要体现出自己的优势：一、可塑性强，思维活跃，容易接受新事物，学习新技术。二、薪酬福利方面的期望值不会过高。三、对工作充满热情，为人处事单纯，不会斤斤计较。四、家庭负担轻，能随时加班、出差。
另外，老师指出，工作经验缺乏的考生在面试考场上容易犯的错误往往是：一、礼节礼貌方面不拘小节：比如在候考区大声说话、不敲门就进入考场、不善于面带微笑地回答问题等; 二、没有听清楚面试主考官的问题就开始回答;三、不会突出自己在校期间担任学生干部或者在兼职工作中所掌握的专门技能以及积累的为人处事方面的经验。
反之，对于年龄较大、工作经验较多的考生，要突出自己的以下优势：一、工作实践经验丰富，不需要投入更大精力进行岗前培训。二、为人成熟、稳重，往往给人可靠老成的感觉。三、对工作的期望比较现实，不会“一山望着一山高”。四、追求并且珍惜稳定、踏实的工作机会，不会轻易要求转岗或者跳槽。
同样， 老师指出工作经验丰富的考生在面试考场上容易犯的错是：一、遇上年龄貌似年轻的考官，露出惊讶、窃喜之情。 二、回答问题时表现得过于圆滑、谦虚、反而给人不真诚的感觉;三、为自己年龄大表示不安或者歉意。
总之，在事业单位面试的考场上也好，在现实生活中也好，要记住“金无足赤，人无完人”。在国考面试中，考生能够扬长避短，充分体现出自己的优势，体现出跟所报考职位条件相匹配就能够成功!
