河南省农村信用社联合社南阳市办公室（以下简称“南阳市农信办”）是河南省农村信用社联合社的派出机构，对南阳辖内13家县级联社履行管理、指导、协调和服务职能。13家联社是具有独立法人资格的地方性金融机构，辖478家营业网点。受邓州市农村信用合作联社（以下简称“邓州市联社”）、 唐河县农村信用合作联社（以下简称“唐河县联社”）、镇平县农村信用合作联社（以下简称“镇平县联社”）、 新野县农村信用合作联社（以下简称“新野县联社”）、 方城县农村信用合作联社（以下简称“方城县联社”）、 内乡县农村信用合作联社（以下简称“内乡县联社”）、 淅川县农村信用合作联社（以下简称“淅川县联社”）、西峡县农村信用合作联社（以下简称“西峡县联社”）、南召县农村信用合作联社（以下简称“南召县联社”）、 桐柏县农村信用合作联社（以下简称“桐柏县联社”）、 宛城区农村信用合作联社（以下简称“宛城区联社”）、 卧龙区农村信用合作联社（以下简称“卧龙区联社”）、社旗县农村信用合作联社（以下简称“社旗县联社”）13家县级联社委托，南阳市农信办统一组织面向社会公开招聘基层工作人员。特制定本方案：
一、招聘计划
全市农信社面向社会计划招聘420人，各县级联社招聘计划如下：邓州市联社36人，唐河县联社30人，镇平县联社32人，新野县联社30人，方城县联社30人，内乡县联社30人，淅川县联社32人，西峡县联社32人，南召县联社29人，桐柏县联社29人，宛城区联社45人，卧龙区联社35人，社旗县联社30人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.年满十八周岁；
2.热爱农村金融事业，拥护本社章程，认同河南省农村信用社企业文化；
3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；
6.符合河南省农村信用社亲属回避规定；
7.法律法规规定的其他条件。
8.有以下情形之一的，不得招聘为农信社员工：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被原工作单位开除的；
（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；
（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；
（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；
（6）未和原单位解除劳动合同的；
（7）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员；
（8）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
（二）报考资格
1.学历：报考宛城区、卧龙区联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历；报考其他县级联社的，第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
2.专业：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法律、中文（秘）、数学应用等专业。
3.年龄：大专学历的不超过25岁（1988年5月31日后出生），本科学历的不超过28岁（1985年5月31日后出生），硕士研究生学历的不超过30岁（1983年5月31日后出生），博士研究生学历的不超过35岁（1978年5月31日后出生）。大学生村官和“三支一扶”的毕业生年龄可放宽3岁。
三、报名程序
（一）发布信息。南阳市农信办通过河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）、《南阳日报》面向社会发布招聘启事。
（二）报名时间。2013年6月7日至2013年6月9日（上午8：30--11：30；下午15：00—18：30）。
（三）报名地点：南阳理工学院（地址：南阳市长江路80号）。
（四）报名方式。采取现场报名的方式。以所应聘县（市、区）联社为填报志愿单位，由应聘者本人到报名地点现场报名、现场确认。报名时须出具的资料有：本人身份证、学历证书原件及复印件一式二份、近期同底版1寸免冠彩照6张，到指定报名地点提交报名表（见附件1）报名。
报考人员须对个人填报信息的真实性负责，且只能报考1个单位，多头报名者取消应聘资格。经审查符合报考条件的人员，现场签具承诺书（见附件2），交纳考务费100元。
（五）领取准考证。2013年6月13日至6月14日（上午8：30—11：30；下午15：00—18：30）凭考生本人身份证、考务费收取凭证到原报考地点领取准考证。要求考生本人必须到场，并现场采集图像信息。逾期未领取准考证者，视同放弃参加考试，责任由应聘者自负。
（六）笔试。对符合条件和要求的报考者由南阳市农信办统一组织笔试。笔试科目为《综合基础知识》，笔试内容包括金融基础、经济管理、法律、文史哲、时事政治、计算机、公文基础、作文等方面的知识。考试时间120分钟，笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，按各用人单位计划招聘人数的1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
笔试成绩合格进入面试人员的笔试成绩及面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南省农村信用社联合社网站（www.hnnx.com）公布，请考生关注。
（七）面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。面试成绩总分为100分。
笔试、面试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。根据总成绩以招录联社为单位，依照招录计划从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员，比例内末位成绩如出现并列，笔试成绩较高者进入体检。
笔试、面试均不指定参考书，不办任何形式的辅导培训。
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