为加强我县人民医院信息管理人才队伍建设，优化医疗信息技术人才队伍结构，经研究，县人民医院决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次公开招聘县人民医院计算机专业工作人员1名。报名人数必须为录取人数的3倍以上，方可组织考试。
二、招聘条件
1、热爱本取工作，愿意献身我县的医疗卫生事业；
2、专业知识扎实，具有履行本岗位职责的能力水平；
3、身体健康，适应岗位和本职工作要求；
4、品行端正，无违法违纪行为；
5、报考计算机专业工作人员必须为全日制二类本科院校计划内统招计算机（或相近专业）本科及以上学历的毕业生；
6、年龄30周岁以下（1981年元月1日以后出生）。
三、招聘办法
此次招聘工作采取笔试方式进行。受人民医院委托，笔试工作由县人事考试院负责组织，县人民医院配合。
四、考试内容
考试内容为计算机专业知识，卷面总分为100分。
五、报名事项
1、报名方式：考生报名时必须本人携带居民身份证、毕业证原件及复印件，1寸免冠近期彩照6张，经人民医院资格审查合格后方可报告，不得代报。
2、报告地点：原县人事局三楼人事考试院
3、报告时间：2011年8月25日（星期四）
4、考试时间：2011年8月31日（星期三）
5、领取准考证时间及地点：2011年8月30日县人事考试院
6、考试地点：见准考证
六、体检与考核
根据笔试成绩，按照岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核主要审查预录对象的计划生育、社会治安综合治理情况。若考核不合格的，则按成绩向下顺延，再按体检、考核程序进行。
七、公示与聘用
体检考核合格后，确定录取人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满合格者，由县人民医院按照有关规定程序办理聘用手续，聘用期内，享受县人民医院在编在岗同类人员相关待遇。
八、纪律监督
本次招聘工作全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，取消录取资格。