为确保我县医药卫生体制改革工作的顺利进行，加快我县人才建设步伐，充实卫生技术人才队伍，根据《攸县机关事业单位人员管理办法》和《2012年攸县事业单位公开招聘工作人员的实施方案》等文件精神，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意招聘20名2013年全日制应届医学本科生（一本）或研究生，为此，特制定如下实施方案:
一、组织领导
为加强对此次人才招聘工作的组织领导，成立攸县公开招聘2013年全日制应届医学本科（一本）毕业生工作领导小组。组长由县委常委、组织部长唐卫湘同志担任，副组长由县委常委、常务副县长张建勇同志担任，成员由县委组织部、人社局、监察局、编办、卫生局的主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由何文庭同志兼任，工作人员从县组织、人社、监察、编办、卫生及各用人单位抽调，县人社局负责制定招聘方案、信息发布、报名资格审查、组考、体检、考核等工作。县纪检监察部门全程参加监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围与计划
（一）招聘计划
攸县卫生局县直医疗卫生单位卫生专业技术人员20名。
（二）招聘范围与条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件；
4、全日制普通高等院校医学类专业研究生或应届本科（一本）毕业生，且获得相应学位；
5、30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
三、招聘方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、考试工作的组织
考试以笔试的方式进行，考务工作由县人社局牵头组织协调，纪检监察部门全程参与监督，确保公开、公正、公平，考务工作人员从组织、监察、人社、编办、卫生等部门抽调。
（一）命题
笔试命题、保密工作由县人社局、卫生局负责，纪检监察部门派人全程监督。命题工作委托县外专业机构或专业人士负责。
（二）监考与评卷
笔试工作由县人社局组织，人员从组织、监察、人社、编办、卫生局抽调。评卷、计分、排名等工作委托县外专业机构或专业人士负责。
五、招聘程序
（一）制订招聘方案
县卫生局拟定初步招聘方案，由县人社局审核提交领导小组组长签字同意后，组织实施。
（二）发布招聘信息
招聘方案审定后，由县人社局、县卫生局在省、市、县人才信息网、县红网、县公众信息网及南华大学和湖南中医药大学网站发布。
（三）报名及资格审查。
报名点设南华大学和湖南中医药大学就业处以及攸县卫生局政工股，报名时间：2012年12月下旬，报名地点：南华大学就业指导中心，联系人：谭文丽，联系电话：0734-8282922,15173429412。湖南中医药大学就业指导中心，联系人：吴老师，联系电话：13787129360，QQ号码：149586241。攸县卫生局政工股，联系人：刘长春，13807416183，联系电话：0731-24313609,报考人员须带本人身份证、学生证、院校（系）的学习证明等有效证件（复印件）及近期同底免冠1寸照片三张。
资格审查工作由县人社局、县卫生局、县监察局和用人单位共同负责。经审查符合报考条件的人员，须认真填写《报名登记表》。竞聘对象每人只能报考一个职位，聘用计划数与报考人数的比例不少于1︰3。达不到开考比例的，经领导小组同意，可降低开考比例或调剂到其它职位。（四）笔试
1、笔试时间和地点。笔试地点：攸县卫生局，笔试时间：2013年1月12日。
2、笔试范围。笔试重点测试应试者的临床医学三基知识。
（五）体检和考核
所有职位笔试总分均为100分，从高分到低分排定等次，按用人单位的招聘职位计划1:1比例确定体检对象，体检由县人社局、县监察局和县卫生局组织实施。体检项目和标准参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。考核由县人社局、县卫生局组织，主要考核竞聘人员的思想政治素质、现实表现、学业成绩、资格条件真实性以及是否有违法违纪行为等情况。如出现体检或考核不合格的，在同一职位参加考试的考生中，按考试成绩从高分到低分依次递补（考核合格自愿放弃聘用资格的，本人必须写出书面申请）。
（六）公示
笔试、考核工作结束后将结果进行公示，公示期为7日。
（七）结果运用
经公示无异议的公开招聘对象，报领导审批后，由人社局、卫生局按照有关规定待考生取得毕业证和学士学位证后签订聘用合同。
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