根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《中共长沙市委组织部长沙市人力资源和社会保障局关于印发〈长沙市事业单位公开招聘人员办法〉的通知》文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市卫生局和市人力资源和社会保障局决定对市直属医疗卫生单位需补充的部分工作人员面向社会（应届、非应届毕业生）实行公开招聘，现将有关事项通知如下：
一、公开招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、人员管理办法
录取后签订聘用合同，实行人事代理，前三年预留编制，三年考核合格后，再按规定办理正式入编手续。市医疗急救中心院前急救岗位实行直接进编。
三、报考资格
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。
3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
4、符合招考岗位所需具体资格条件。
四、具体招考单位、招考岗位、岗位所需条件、考试方式(见附表)
五、招聘程序
此次公开招聘采用综合考核方式和直接考核方式进行。综合考核方式需进行笔试和考核，直接考核方式不需要参加笔试。
综合考核程序：报名→资格初审→笔试→资格复审→考核→体检→考察→录取。
直接考核程序：报名→资格初审→资格复审→考核→体检→考察→录取。
(一)报名
1、报名方式：网上报名，报名网址：www.cshr.com.cn长沙人才网。
2、报名时间：2013年8月9日上午9点-8月12日中午12点。
3、每人限报一个单位和岗位，多填报无效。报考人员要在网上如实填写长沙市卫生系统公开招聘工作人员报名相关信息。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试及录取资格，由此造成的一起损失由报考者本人自行承担。
(二)资格初审与准考证打印
1、资格审查：由各用人单位进行资格初审，采取网上审核方式，时间定于2013年8月12日至14日。
2、网上资格审查需上传本人正式有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的其它材料电子扫描件。
3、准考证打印：考生可于8月23日-8月24日登陆长沙人才网打印准考证。
(三)笔试
笔试由市卫生局、市人力资源和社会保障局统一组织。医学类岗位的笔试分为医学基础知识和专业知识两个科目，按医学基础知识、专业知识各占50%合成笔试成绩(总分100分)。非医学类岗位（信息统计、财务、教务管理）笔试分为综合知识、专业知识两科，按综合知识40%，专业知识60%合成笔试成绩(总分100分)。笔试时间初定8月25日，以准考证为准。笔试时需携带有效居民身份证及准考证原件。
笔试后，按岗位计划1：3的比例依笔试成绩由高分到低分确定该岗位资格复审人员，笔试成绩相同的，按专业知识成绩排名先后确定。如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，则采取划取合格分数线的方法确定资格复审人员。
(四)资格复审
笔试完成后，由市卫生局、市人力资源和社会保障局对考核入围人员共同进行资格复审。
1、综合考核方式进入资格复审的人员名单于9月4日前在报名网站公布，资格复审具体时间和地点另行通知。直接考核方式的考生初审合格后全部进入资格复审。
2、资格复审时须提供本人的《长沙市直属医疗卫生单位公开招聘考试报名表》和岗位所要求材料的原件和复印件。
3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补（笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）。递补不超过两次。
(五)考核
考核方案由市卫生局统一制定，市人力资源和社会保障局核准后组织实施。具体考核时间另行通知，考核时需携带有效居民身份证原件。考核合格分数线为60分，未达到考核合格分数线的考生不进入体检程序。-
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(六)体检与考察
1、确定体检人员：综合考核方式按笔试成绩占40%，考核成绩占60%合成综合考核总成绩；直接考核方式考核成绩即为总成绩。在达到考核合格分数线以上人员中根据总成绩，按各单位岗位计划数1：1的比例依总成绩由高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。
2、体检：由市卫生局和用人单位共同组织。体检标准参照录取公务员的体检标准和办法执行。
3、考察：用人单位采取走访调查、查阅资料等形式，对体检合格人员政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等条件进行综合考察。
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