为改善我院人员结构，充实部分岗位工作人员，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，我院拟开展工作人员公开招聘工作。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合医院工作实际，根据各个专业人员的实际人数及需求制定本方案，具体方案如下：
一、用人单位情况简介
南方医科大学中西医结合医院是南方医科大学（原第一军医大学）第五附属医院，与南方医科大学中医药学院实行“院院合一”模式，是一所集医、教、研、产为一体的现代综合性教学医院，正处级事业单位，省属公立医院，按三级医院建设，是广东省建设中医药强省重点项目之一。医院门诊部于2006年10月开业，住院部2010年6月启用，现展开科室35个，床位400张，其中专业技术人员264人（含教学），具有医疗副高以上职称占专业技术人员的19.7%。
医院现有国家级重点学科1个（中西医结合临床医学），国家中管局重点学科5个（脑病、肾病、痹病、中药制剂学、中药药理学）、重点专科4个（头痛、风湿、针推、心内）、科研三级实验室3个，广东省重点学科1个、重点专科2个、重点实验室1个、211工程重点学科建设项目一项。一级学科博士授权点2个（中药、中西医结合）、硕士授权学科1个（中医）、博士后科研流动站1个（中西医结合临床），国家级教学团队1个、精品课程1门、特色专业1个，广东省名牌专业2个、特色专业1个、精品课程2门、教学示范中心2个。目前在校生达2000余人，其中硕、博学生200余人。现因业务发展需要，向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
医疗岗位专业技术人员20名；护理岗位专业技术人员5名；医辅人员2名；共27人。（附件一）
三、招聘条件
（一）基本条件
1、政治坚定，品德优良，遵纪守法，敬业爱岗，工作严谨，作风扎实；
2、具有良好的职业道德，医德医风高尚，严格遵守各项规章制度，近3年未出现医疗、教学、科研、护理和行政安全事故，符合计划生育政策规定；
3、年度考核必须合格以上，考核优秀者优先；
4、尊重领导、团结同事，有较强的集体荣誉感和较好的团队意识；
5、身体、心理健康，体检合格；
6、获得过省级表彰，具有典型示范性的人员优先；
7、取得相应的资格证书。
（二）各系列条件
详见附表
四、薪酬待遇
公开招聘人员为事业编制，正高为专业技术四级岗，副高为专业技术7级岗，中级为专业技术十级岗，初级为专业技术十二级岗，薪酬待遇按国家、广东省政策规定执行。
五、招聘程序
1、报名时间：2013年4月11日8：00－4月13日17：00。
2、报名方式：采取现场报名的方式将简历提交到中西医结合医院党政办。应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件二）、个人简历、身份证、学历证、学位证、职称证书、科研项目证明、获奖证书等。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。
3、资格审查：报名结束后，医院对报名者进行资格条件审查。将符合条件人员名单在中西医结合医院网页公告，同时以电话和电子邮件的方式通知本人。
4、考试：分初试和复试两个阶段。
（1）初试：总分为100分，总分=笔试*70%+操作考试*30%。初试结束后10个工作日内将成绩在广东省人力资源和社会保障厅网页和中西医结合医院网页公布。考生对自己的成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在广东省人力资源和社会保障厅网页上下载并填写《考生查分登记表》，送中西医结合医院申请查分，每个考生只能申请查分一次。初试成绩从高到低排列，按招聘岗位人数的1：3确定参加面试人员，达不到上述比例的，按实际报考人数面试。
（2）复试：
面试：总分为100分，医院面试考核小组对符合资格条件人员进行面试。考生在医院面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃。各评委评分的平均分为面试成绩。
考试的最终得分=初试*40%+面试*60%
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