四、考试、面试

1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

2.笔试时间：2012年4月15日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。

3.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5（最低不低于1:3）的比例择优确定参加面试人员。

面试时间、地点：另行通知。

4.面试内容：主要测试应试者的专业知识和技能，综合思维能力及应变能力。

五、体检、公示

1.根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员。

2.体检标准执行江西省录用公务员体检标准。

3.用人单位组织对体检合格人员进行考察。

4.对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

六、待遇及其他

1.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，医院不予聘用。新进人员实行国家规定的见习试用期。在见习试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病症状）和聘期考核不合格等情况，则医院解除协议，不再聘用。

2.医院招聘人员实行人事代理，待遇与医院在编在岗同类人员一致。