真题】最美医生、最美教师……各种最美现象受到社会关注，单位领导让你组织一个最美基层警官的活动，你将如何组织开展?(2013年7月25日云南省昆明市法检系统(非司法岗位)面试题)
【解题技巧探析】
(在题目的开头看似是一个社会现象类的题目，但读完题目后才发现这是一个典型的组织管理类的题目，题目问的是领导让你去组织一次“最美”基层警官的活动，请问你如何开展，最后我们确定这是一道宏观类的组织管理题，按照我们华图教育，面试体系中对组织管理题的处理方式分为——事前，事中和事后三个阶段来展开论述)
(在面试题目中，无论哪个模块我们最熟悉的就是在开始的时候确立态度，此题态度导向明确，就是一次非常意义积极宣传活动，所以阐述不必过长，点题够明确够好)
最美医生、最美教师、最美交警等各种最美现象受到社会关注反映出我们社会对美好道德品质的追求，同时也是我们的工作中人性化服务的重要体现。组织最美基层警官的活动，弘扬最美精神、最美现象，将这种全心为民的精神和品德深入我们每一项工作中，所以我会认真准备，将这项活动组织好。
(在事前阶段，我们还是按照我们华图最基本的组织管理宏观类的答题思路，事前分为人、时、物、地、财几项来分别讨论)
为将这项活动落实到实处，我准备组织一次最美基层警官的评选和宣传活动，并发动基层，将活动分为两个阶段：前期最美基层警官的推选和评选，后期最美基层警官的事迹宣传。
在前期，我会将评选最美基层警官的精神、意义发放到基层单位，发动和号召各单位基层单位对优秀基层警官进行推选，同时拟好推选、评选的细则和标准，经领导审批同意后，一同发放到基层单位，做为基层单位推选的参考。同时我们也要征求基层单位的意见，设立“最美”的评选项目，如：最美服务警官、最美业务警官等。
(而事中阶段我们需要做的就是组织协调好，并且提出一些新点子和创新之处让这次活动更加的丰富多彩)
基层单位工作是最接近群众的第一线，会有很多令人感动的事迹，但我们评选的人数可能有限，所以在基层单位推选上来的同志中还要进行筛选。我想邀请单位的领导、业务水平精深的老同志共同做筛选的评委，有可能的话我还想邀请一些群众代表，共同评选，使评选的结果公正并更贴近群众。
在评选结果出来以后，我会将这个结果公布出来，并组织一次基层最美警官最美事迹宣讲会，邀请各位“最美基层警官”宣讲各自的最美事迹。组织这次宣讲是我们对这些最美行为的宣传，是本次活动的重要部分。所以我会提前做好宣讲会的各项准备工作，提前布置好会场，调试好设备，准备好现场需要的各项资料，安排好宣讲流程，做好通知联络工作，将宣讲会的时间地点提前通知各部门，我会邀请全单位的人参与，共同感受这些最美精神，共同学习。在会上做好记录，对坚守岗位无法亲身参与的同志，我们会将这宣讲的资料、视频等发放，供大家观看。
(而在事后，工作还远远没有结束，考生答题的时候需要注意的的是，由于上面的答题过于发散所以很容易发生就收不回来的情况，所以无论在答题的哪一个环节我们都应该看到对主题的严格把握，切记发散过度，过犹不及的状况发生。)
为扩大本次活动的效果，我也会将本次活动全程公开，号召基层警察同志、广大群众共同参与，做到警民共建，让我们的最美基层警官活动体现的最美警官精神深入到单位每一个同志心中，深入到同志们的工作中，同时也将警察的最美形象和精神深入到群众心中，共同配合，建设和谐的警民关系。
