广州白云国际机场始建于20世纪30年代，是国内三大航空枢纽机场之一。广州新白云国际机场于2004年8月5日正式投入运营，是中国大陆首个按照中枢理念设计建造的枢纽航空港。2013年，白云机场旅客吞吐量预计达到5200万人次。
广州白云国际机场股份有限公司（以下简称：股份公司）主要是为航空公司、旅客、货主提供多元相关服务，包括航空地面保障、航空运输服务、航空护卫、候机楼物业、候机楼商业、餐饮、广告、设备维护等服务。
2003年4月28日，公司股票（证券代码：600004）正式在上海证券交易所上市。公司控股股东为广东省机场管理集团有限公司。
为满足股份公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘2014年应届毕业生。此次招聘录用人员将成为股份公司2014年度管理培训生，入职后通过系统的轮岗培养，快速掌握基本的管理能力，成为股份公司未来发展所需的专业管理人才。
一、招聘职位及专业需求
管理培训生（全国26名）。
理工类（10名）： 文科类（16名）：
招聘专业 需求数量 招聘专业 需求数量
计算机 3 财务会计 4
土木工程 1 国际经济贸易 3
城市道路与交通规划 1 中文 2
信息工程 1 工商管理 2
电气工程及其自动化 1 市场营销 1
统计学 1 法学 1
植物保护 1 国际传播学 1
风景园林与绿化 1 物业管理 1
英语 1
注：每位应聘者仅可申请一个招聘专业需求。
二、报名条件
1、国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2014年毕业生统分计划；在2014年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。
2、英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6分。
3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力，在校期间无补考记录。
4、品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
三、招聘程序
招聘程序包括网上报名、初选、面试及体检、录用签约等步骤。
1、网上报名
登陆股份公司网站（www.gbiac.net），选择进入"关于我们"——"人才招聘"，可查询股份公司2014年管理培训生招聘信息。
应聘者请将个人简历（请附照片）发至我公司人力资源部招聘专用邮箱baiyuncareer@163.com，邮件标题格式为"应聘专业+姓名+毕业院校+学历+联系电话"。
报名截止时间为：2013年12月20日24：00前。
2、初选
对应聘者进行初步筛选，根据应聘者条件确定参加面试人员名单。
3、面试及体检面试通知将通过网络发布，并以电话或短信平台通知应聘者。面试预计于2014年1月举行，具体时间以我公司通知为准。未收到面试通知的应聘者，将不再另行通知。
收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。
4、录用签约
根据面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。
四、注意事项
1、我公司将根据工作安排，前往部分高校举行校园宣讲会，具体时间安排另行通知。届时，将有股份公司的招聘工作人员列席，并在宣讲会后有选择地与大家进行面谈和面试，通过招聘程序，我们将与优秀毕业生达成初步录用意向。欢迎应聘者踊跃参加！
2、我公司招聘报名、面试不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
3、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，股份公司有权取消其录用资格。
4、应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
5、我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位专业需求的权利，并对本次招聘享有最终解释权。
6、如有任何技术问题，请发邮件至baiyuncareer@163.com。
感谢您对广州白云国际机场股份有限公司的关注，祝您一切顺利！
广州白云国际机场股份有限公司
人力资源部
二〇一三年十二
