瑞安市市民卡服务公司主要承担瑞安市的“温州市社会保障·市民卡”应用拓展工作。现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘劳务派遣工5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本要求
（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，服从工作分配；
（二）具有瑞安市户籍，男性年龄在40周岁以下(1974年1月1日以后出生），女性年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生）；
（三）具有全日制普通高校大专及以上学历。
二、招聘岗位及其他条件
（一）会计（兼业务员）1名，具有有效期内的会计从业资格证书，从事会计工作满2年以上；
（二）出纳（兼内勤）1名，具有有效期内的会计从业资格证书，从事出纳（财务）工作满2年以上；
（三）技术员（兼设备与应用管理）1名，具有计算机专业中级及以上专业技术任职资格证书，从事计算机（信息管理）工作满2年以上；
（四）业务员（兼服务工作）2名，从事市场营销工作满2年以上。
三、招聘办法及程序
（一）报名
1.采用现场报名的方式。报考人员须持如实填写的《瑞安市劳动保障事务代理所应聘人员（瑞安市市民卡服务公司）登记表》（附件）、两寸免冠彩色近照2张及户口本、毕业证书（包括报考学历及最高学历）、执业（职业）资格证书、工作经历证明的原件复印件（1式1份）报名。报名费每人40元。
2.报名时间：2014年5月14日（星期三）至2014年5月13日（星期四），上午8:00-11:30，下午14：00-16:30。
3.报名地点：瑞安市劳动保障事务代理所（瑞安万松路58号，后首1楼）。
4.每个报考人员限报一个岗位。在报名过程中，通过伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格的，一经发现按弄虚作假行为处理。
（二）考试
1.笔试
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
笔试科目为《综合应用能力》一门，满分100分。
2.面试
笔试后根据岗位招聘数，按笔试成绩从高到低以1:2的比例确定入围面试对象。如入围面试最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试采取结构化面试形式进行，面试满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行通知。
3.考试总成绩的合成
会计、出纳、技术员岗位的考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成计算；业务员岗位的考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。
考试总成绩保留两位小数，二位小数后按四舍五入计算。
（三）体检、考察
根据考试总成绩，按招聘数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人员名单。如考试总成绩同分的，取笔试成绩高者；如二门成绩均相同者，另行加试。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及劳动关系
经体检、考察合格的人员确定为聘用人员。
聘用人员与我所签订劳务派遣合同，合同期限2年（试用期3个月）。合同期限内由我所派遣到瑞安市市民卡服务公司工作，其人事关系、社会保险费缴纳、党团关系以及其他一切事务性工作均由我所负责。
报名咨询电话:65807761。
瑞安市劳动保障事务代理所
2014年5月12日
