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2015中电科海洋校园招聘信息

来源:2exam.com 2014-11-17 9:04:44

公司简介

走向蓝海,经略海洋,是中华民族伟大复兴的战略选择。以信息化技术提升认识海洋、利用海洋、管控海洋的综合能力,推动海洋强国战略实施,是中国电子科技集团公司(www.cetc.com.cn)的责任与使命。按照集团的战略部署,中电科海洋信息技术研究院有限公司(www.cetcocean.com简称:海洋信息院)于2013年9月注册成立。
  海洋信息院,作为集团海洋电子信息领域的总体单位,未来中国海洋信息产业的龙头企业,以引领国家海洋信息技术发展、支撑国家战略实施为使命,立足和充分利 用集团现有的基础和能力,谋划部署集团海洋电子信息产业布局,凝合聚力促进全集团涉海产业的深度融合,并与国内外主要涉海部门、企事业单位建立战略联盟, 搭建众包共赢的平台。

人才理念

战略牵引、体系管理:海洋信息院的人力资源管理始终坚持战略导向,为战略目标服务。使人力资源管理成为全体管理者的职责,通过人力资源全流程管理、全要素协同、全体管理者关注、持续改进,实现人力资源管理的高效。

创新机制、营造环境:建立符合现代企业要求的市场化的选人用人、岗位授权、目标责任、考核评价、分配激励等机制,由市场评价、尊重市场规则、充分发挥市场作用。营造自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人才成长环境。

高端引领、打造一流:大力推进人才职业化、市场化、专业化、国际化建设,广泛吸纳海内外高端人才,培养领军、骨干人才,以高层次人才队伍建设为重点,推动人力资源的整体开发利用。

简约高效、重点发展:以公司价值长期最大化为目标,强调精干和协同,兼顾个人成长需求。重点加强专业技术、经营管理(含党群)、市场营销、专门技能等四支人才队伍建设。

海纳百川、开放包容:在加强人才队伍建设的同时,通过多种形式充分调动集团涉海成员单位、与海洋相关的中船等其他国内外企事业单位,以及海洋、海警、海事等政府部门的人才力量,采取较为灵活的用工方式,广聚力量,共同推进海洋信息产业人才队伍建设,形成合作共赢的发展态势。

价值创造、卓越绩效:以建设“国际一流海洋电子信息高科技企业”为目标,围绕人力资源投入也是一种投资的理念,关注投资风险、投资收益,在保证效率优先的前提下,建立公开、公平、公正的卓越绩效体系并持续改进,从而推动各级员工为公司创造更多的价值,最终促进我国海洋信息产业的发展。

招聘职位

市场营销部:业务主管(市场营销)

海洋信息系统总体部:总体技术工程师、数据工程技术工程师、仿真技术工程师、

                    通信技术工程师、软件开发工程师、业务主管(项目管理)

天基信息应用部:系统设计集成工程师(天基信息系统)、 应用研发工程师

面基信息系统部:系统设计集成工程师(面基信息系统)、系统试验工程师、

                海上能源系统设计工程师、通信网络规划工程师、IT运维工程师、

                软件开发工程师、数据库工程师、数据建模工程师、

                数据挖掘工程师、信息安全工程师

水下信息系统部:系统设计集成工程师(水下信息系统)、水下载体设计工程师

                水声电子技术工程师、水声信号处理工程师、硬件开发工程师、

软件开发工程师、水声换能器设计工程师、水下结构设计工程师

机动信息系统部:系统设计集成工程师(机动信息系统)、硬件开发工程师、

                软件开发工程师

基建与资产管理部:业务主管(基本建设)、业务主管(仪器设备等研产平台建设)

综合管理部:经理(公司管理战略研究)、业务主管(人力资源管理)、

业务主管(办公信息化)

 

 您可点击官网投递简历,也可讲简历发送到网上或者邮箱。

网申地址:cetcocean2015.zhaopin.com

简历接收邮箱:zhaopin@ cetcocean.com

 

 

专业需求

信息类:通信与信息系统、信号与信息处理、电子信息工程、电路与系统、

电磁场与微波技术

计算机和数学类:计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络技术

                信息安全、大数据、云计算、数学与应用数学、计算数学

自动控制类:控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、机械电子工程

海洋类:水声工程、海洋科学、物理海洋学、海洋地质、

        船舶与海洋工程

其他类:项目管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、情报、英语

 

招聘流程

    信息发布            收集简历         简历筛选                面试(电话或视频、现场)     考试、测评(如需要时)     录用       签订三方协议      新员工报道

 


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