江苏项王故里景区旅游发展有限公司为大型国有企业，宿迁市三台山景区将由该公司运营管理，现根据公司业务发展需要，特向社会公开招聘员工（工作地点在宿迁市三台山景区）。
一、招聘岗位及要求（见附表1）
二、报名程序与方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.报名方式
本次公开招聘采用现场报名方式。报名人员在规定时间内到项王故里景区游客中心二楼办公室（电话：0527—81001626）现场报名。具体地址：宿迁市宿城区黄河南路288号游客服务中心。
2.报名时间
2015年2月1日—2月10日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30（休息日正常接待）。
3.报名时需提供资料
（1）身份证、毕业证书、学位证书（2015年应届毕业生带毕业生双向选择就业表）、户口本复印件（带原件核查）；
（2）报名表1份（可现场填写）；
（3）2张2寸近期免冠正面照片；
（4）工作经历证明、相关资格证书、获奖证书等；
（5）报考讲解员，需提供近期2张5寸以上全身生活照。
4.资格初审
（1）时间：2015年2月1日—2月10日，报名时现场资格审查。
（2）经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳报名费用60元/人。报名结束后，符合报名条件的考生，景区将及时通过电话通知参加笔试、面试地点。
三、考试
（一）笔试
1．时间：2015年2月13日（周五）9:00—11:00；
2．地点：另行通知；
3．参加人员：通过资格初审并交纳报名费用的所有人员。
（二）面试
1．时间：2015年2月14日（周六）8:30—17:30；
2．地点：另行通知；
3．参加人员：参加笔试的全体人员直接进入面试。
（三）成绩计算方法
面试合格分数为70分。达到面试合格线后，方可参与综合成绩排名。综合成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％。综合成绩相同的以面试成绩排名为准。
四、体检
1．时间：2015年2月15日（周日）；
2．地点：另行通知。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检名单，体检不合格的进行依次替补。
五、公示
公示时间：2015年2月17日—2月23日
按照招聘工作的要求，将拟录用人员情况公示7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用部门、岗位、综合成绩以及监督举报电话。公示期间，接受社会监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
六、聘用管理与待遇
本次招聘人员实行统一培训、试用、考核。试用期3个月，试用期实行试用期薪资标准，表现较差者终止试用期，经考核合格后，公司与其签订劳务合同，办理相关人事手续，并缴纳相关保险。被录用的社会在职人员与原单位签有劳务（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、咨询与查询
1.咨询电话：0527—81002136。
2．本简章由江苏项王故里景区旅游发展有限公司负责解释。
3.报名者可通过以下网站查询信息：公司官方网站（www.xiangwangguli.com）。
附件：1.江苏项王故里景区旅游发展有限公司人事需求表
2.应聘人员报名表
江苏项王故里景区旅游发展有限公司
2015年1月26日
附件1：
三台山景区人事需求表（25人）
序号
部门
岗位
人数
学历
性别
年龄
专业
相关要求
备注
待遇（年薪，单位：元）
1
综合部
（3人）
文秘
2
普通高校全日制本科及以上
不限
35周岁以下
中文文秘类相关专业
1．3年以上办公室方面工作经验；
2．持有计算机二级及以上证书；
3．具有较强的文字写作能力。
特别优秀者，条件可适当放宽
3万—4万
人力资源
1
普通高校全日制本科及以上
不限
35周岁以下
人力资源管理、行政管理等相关专业
1．3年以上从事人力资源管理相关工作经验；
2．持有人力资源相关证书。
特别优秀者，条件可适当放宽
3万—4万
2
市场部
（4人）
活动策划
1
普通高校全日制本科及以上
不限
35周岁以下
不限
1．3年以上相关工作经验；
2．具有相关景区策划活动经验，有成功活动策划运营经验；
3．具有较丰富的创意能力和较强的品牌推广能力；
4．文笔流畅、善于沟通。具备较强的文字功底，能撰写活动文案和推广方案。
特别优秀者，条件可适当放宽
3万—4万
平面设计
1
普通高校全日制本科及以上
不限
30周岁以下
不限
1.3年以上相关工作经验，有在出版公司或广告公司工作经验优先；
2.熟练掌握Photoshop、Illustrator,InDesign等设计软件和Office办公软件。
特别优秀者，条件可适当放宽
3万—4万
市场营销
2
普通高校全日制本科及以上
不限
30周岁以下
营销相关专业
1．3年以上相关工作经验；
2．有较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能。
特别优秀者，条件可适当放宽
3万—4万
3
票务部
（6人）
票务
6
普通高校全日制本科及以上
不限
28周岁以下
不限
1．女性身高160cm以上，男性身高1.70cm以上；
2．性格开朗，形象好、气质佳，普通话标准。
1．旅游相关专业或有旅游行业经验者优先；
2．能熟练运用外语（英语、日语、韩语）者优先。
3万—4万
4
讲解部
（10人）
讲解员
10
普通高校全日制大专及以上
不限
25周岁以下
不限
1．女性身高165m以上，男性身高175cm以上；
2．性格开朗，形象好、气质佳，普通话标准；
1．有一定文艺特长优先；
2．旅游相关专业或有旅游行业经验者优先；
3．能熟练运用外语（英语、日语、韩语）讲解者优先。
3.5万—4.5万
5
工程物业部
（2人）
土建工程管理人员
1
普通高校全日制本科及以上
男性
35周岁以下
土木工程、工程管理及建筑类相关专业
1．3年以上从事施工管理工作经验；
2．熟悉工程管理内容及工作流程；
3．悉建筑图纸及熟练掌握CAD操作。
具有相关专业中级以上职称的，条件可适当放宽
3万—4万
园林工程管理人员
1
普通高校全日制本科及以上
男性
35周岁以下
园林管理、园林规划及园林类相关专业
1．3年以上从事园林工程管理工作经验；
2．熟悉工程管理内容及工作流程；
3．熟悉建筑图纸及熟练掌握CAD操作。
具有相关专业中级以上职称的，条件可适当放宽
3万—4万
备注：1.具体招聘职位和人数根据实际报名情况可略作调整；2.实行绩效工资，表中年薪标准为平均值，具体以考核情况为准；3.特别优秀者是指取得中级以上职称或具有大型企业管理岗位经验的，且能证明实绩突出、反映良好的，经招聘领导小组审核研究确定后，可在年龄、学历上适当放宽条件。
