根据空间应用中心建设发展需要，现遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招聘相关部门中层干部岗位。
一、招聘岗位
序号
部门
招聘岗位
岗位职责
应聘要求
1.
工程处
处长
全面负责本部门工作；负责载人航天工程空间应用系统工程管理的组织与实施；负责处内各项工作，包括人才队伍与团队建设、体系建设、制度建设等。
（1）硕士及以上学历，具有副高级以上职称，副处长任职两年以上或现任处长职务，工程项目管理专业或工科相关专业背景，具有项目研发/管理工作经验，有航天经验者优先（2）具有较好的策划、组织协调、沟通与文字表达能力，具有组织协调复杂工作的能力
2.
条件保障处
处长
全面负责本部门工作，具体包括有关制度的制定和实施，中心基建技改项目管理与科研条件相关的采购管理、固定资产管理、通用设备库房管理和基础设施保障等。
（1）硕士及以上学历，具有副高级及以上职称，副处长任职两年以上或现任处长职务，工程项目管理专业或工科相关专业背景，具备军工项目研发/管理经验，有航天经验者优先；（2）具有较好的策划、组织协调、沟通与文字表达能力，具有组织协调复杂工作的能力
3.
集成测试室
http://www.sstec.csu.cas.cn/
主任
研究室主要职责为系统集成测试、系统验证、软件第三方评测，设空间软件评测中心。负责组织制定并实施研究室发展战略，研究室学科方向建设与发展、工程技术研发以及团队建设工作。
一般具有正高级职称，博士研究生，具有深厚的科研背景和优秀的科研水平，有突出的科研成果。国家级奖励二等奖及以上获得者、国家杰出青年基金获得者、“973”首席科学家、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等优先考虑。
4.
数据利用中心
主任
数据利用中心的主要定位为数据产品生产、分发及推广应用。负责组织制定并实施研究室发展战略、研究室学科方向建设与发展、工程技术研发、产业化发展及团队建设工作。
一般具有正高级职称，博士研究生，具有深厚的科研背景和优秀的科研水平，有突出的科研成果。国家级奖励二等奖及以上获得者、国家杰出青年基金获得者、“973”首席科学家、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授等优先考虑。
5.
有效载荷运控中心
http://poac.csu.cas.cn/
副主任
协助主任制定智能运控、信息技术等学科方向发展战略，独立承担相关研究课题，组织工程任务的运营管理、系统建设以及总体相关方案设计工作;协助主任进行部门支持平台建设、人才队伍建设、研究生培养教育、人才招聘以及部门的日常管理工作，
一般具有副高级职称，博士研究生，具有相关领域较深的科研背景和科研水平，具有科研工作经验和航天领域工程任务经验。具有相应项目管理经验,较好的团队合作精神，沟通协调能力。“青年千人计划”、“百人计划”、“长江学者奖励计划”等优先考虑。
二、应聘条件
1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德。
2.爱岗敬业，具有高度的责任心和服务意识；勇于开拓创新，具有全局观念。
3.系统掌握岗位所需的业务知识和技能，具有履行岗位职责的组织、管理和协调能力；具有较强的表达和沟通能力，有较高的政策理论水平。
4.身体健康，能履行岗位职责。新提拔正职年龄一般不超过50周岁，副职年龄一般不超过45岁。
5.符合岗位所需应聘要求。
6.符合党政领导干部选拔任用条件的相关要求。
三、招聘程序
1．自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可自愿报名。报名时间截止：2015年4月6日下午16:30。
2．应聘者需将《中科院空间应用中心岗位申请表》（见附件）电子版发至hr@csu.ac.cn。。
3．人事教育处按岗位要求和应聘条件对应聘人员进行资格初审，初审通过者参加公开竞聘答辩。答辩时间和地点另行通知。
