为贯彻落实《南昌市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（洪发〔2011〕10号）要求，根据中共南昌市委人才办、南昌市人社局《关于印发〈南昌市高层次高技能人才引进工作实施办法》的通知〉（洪人社发〔2013〕311号）精神，积极适应南昌打造核心增长极需要，加快培育战略性支柱产业和战略性新兴产业，为经济社会又好又快发展提供人才支持和智力支撑，现面向海内外公开引进高层次、高技能人才需求目录，有关事宜公告如下：
一、引进重点
围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药）等产业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。
二、对象和条件
（一）引进对象为：
申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可放宽），且需要符合以下条件之一：
1、中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者；
2、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才；
3、国家“千人计划”、“万人计划”入选者；
4、享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家；
5、在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家；
6、中华技能大奖赛获得者或全国技术能手；
7、博士研究生（含取得国外同等学历的留学人员）或具有正高级专业技术职务任职资格人员；
8、担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、副高专业技术职称且业绩突出人员、获得省级表彰的首席技师或一级技师；
9、其他有特殊专长的人才（含外国专家）。
（二）引进对象须符合以下基本条件：
1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2、身体健康，年龄在50周岁以下（1965年1月1日后出生），部分业绩突出人员可放宽，引进院士不受年龄限制；
3、符合引进岗位所要求的具体条件。
三、引进程序
1、报名。即日起，可登录南昌市人力资源社会保障局网、南昌人才网、智通人才网查询《2015年度南昌市企业面向国内外引进高层次、高技能人才岗位需求目录》，查询具体引进岗位、岗位条件及待遇等，并与用人单位就岗位匹配、待遇条件等情况进行联系。
2、审查。由用人单位对报名者进行资格审查，面试考察并确定人选后，报企业所在县区人力资源和社会保障部门初审。
3、确认。用人单位将当年度引进高层次、高技能人才的相关材料报市人才交流服务中心。由市人力资源和社会保障局会同相关部门，组织有关专家对照条件进行评审认定，并向社会公示。
四、优惠政策
凡经确认的新引进高层次、高技能人才，且与用人单位签订三年以上工作协议并能履行协议的，将根据不同类型给予人才工作补贴，发放期限不超过三年。
本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。
联系电话：0791-86772767
电子信箱：ncrcfwb@163.com
南昌市人力资源和社会保障局网：http://rsj.nc.gov.cn/
南昌人才网：http://rsj.nc.gov.cn/
智通人才网：www.job5156.com
南昌市人力资源和社会保障局
2015年5月29日
