湖州富源建设有限公司是湖州经济技术开发区管委会直属的国有公司，主要从事城市基础设施及配套设施开发建设和维护管理，城市建设用地前期开发及办理土地授让事项，新农村建设。现因公司发展需要，就有关招聘工作人员事项公告如下：
一、招聘计划
湖州富源建设有限公司本次计划招聘工作人员2-3名，其中“综合文字（法务）”岗位1-2名，“安全监管”岗位1名。
二、招聘条件
（一）工作人员的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规和规章，品行端正，无违反公序良俗的行为；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、身体健康；
4、年龄要求在35周岁以下（1980年11月2日后出生）。
（二）岗位具体要求
除满足上述基本条件以外，对照各岗位需求，还需满足以下条件：
1、“综合文字（法务）”岗位：要求法律、法学等相关专业，且有一年及以上综合文字的工作经历（需提供所在单位开具的工作年限、工作经历的证明）。
2、“安全监管”岗位：要求工程管理、化工类、法律相关专业，且有一年及以上从事安全监管的工作经历（需提供所在单位开具的工作年限、工作经历的证明），有综合文字经验者优先。
三、招聘办法
按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：
（一）报名
采取现场报名的方式，资格初审与报名同时进行。
1．报名时间：2015年11月10日（上午8：30—12：00下午2：00—5：00）。
2.报名地点：湖州经济技术开发区管委会党群工作部306办公室（地址：湖州市红丰西路1366号），联系电话：2668222、2104743。
3.报名携带材料
本人身份证、户口簿、毕业证书、招聘岗位所要求的相关证明材料原件、复印件（各1份）和1寸免冠照片1张，并填好《湖州富源建设有限公司招聘报名表》（1份）。
（二）面试
资格初审通过者，进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不予录取。视报名情况定招录人数，若岗位招聘人数与报名人数不足1:3比例的，则相应核减招聘人数。面试时间、地点另行通知。
（三）体检
面试通过者，从高分到低分1:1比例，确定体检人数，统一组织体检。体检时间、地点另行通知。
（四）考察
对体检合格者进行考察，考察由招考领导小组办公室组织，主要考察其思想品德、现实表现等方面情况。
（五）聘用
首期聘用合同一般为一年，其中试用期一个月。聘用期满考核合格的继续签订聘用合同。
（六）服务期限
服务期限不少于5年。
